وظائف في Master Scheduler في المدينة المنورة

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات الفنية: إلمام بإدارة مشاريع الإنشاءات الكهربائية، بما في ذلك التخطيط، التنفيذ، والإشراف. القدرة على إدارة وتنسيق الفرق الفنية والمقاولين لضمان تنفيذ المشاريع الكهربائية بجودة ووفقا المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات الفنية: إلمام بتحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل مثل Excel، Python، R، وSQL. القدرة على تطوير نماذج تحليلية متقدمة وتقديم رؤى مبنية على البيانات لتحسين العمليات الهندسية. المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات الفنية: إلمام بإدارة المشاريع من جميع جوانبها بما في ذلك التخطيط، التنفيذ، والمراقبة. القدرة على إدارة وتنسيق الفرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق أهداف المشروع ضمن الجدول الزمني المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. المهارات الفنية: إلمام عميق بتصميم وتحليل أنظمة الصرف والهيدرولوجيا، بما في ذلك تصميم قنوات التصريف، السدود، وأنظمة التحكم في الفيضانات. القدرة على استخدام أدوات التصميم والتح المزيد...

درجة علمية: شهادة بكالوريوس أو ماجستير في هندسة المناظر الطبيعية، أو تصميم المناظر الطبيعية، أو تخصص ذي صلة. فهم شامل لتصميم المناظر الطبيعية: معرفة متعمقة بمبادئ وممارسات تصميم المناظر الطبيعية، بما في ذلك تخطيط المساحات، وتحليل البيئة، واختيار النباتات والمواد. إدارة ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمنظمة بما يتماشى مع أهداف العمل. تقييم البنية الأساسية الحالية لتكنولوجيا المعلومات وتقديم التوصيات بشأن التحسينات والترقيات. 2. إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات: الإشراف على عمليات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة المالية: الإشراف على التخطيط المالي للمنظمة، والميزانية، وعمليات التنبؤ. مراقبة الأداء المالي، وتحليل التباينات، وتقديم رؤى للإدارة العليا. ضمان الامتثال للوائح والمعايير المالية. 2. إعداد التقارير والتحليل: إعداد وتقديم التقارير المالية، ولوحات ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي: وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات أمنية شاملة تتوافق مع الأهداف العامة للمنظمة. إجراء تقييمات المخاطر لتحديد نقاط الضعف وتطوير استراتيجيات للتخفيف من مخاطر الأمن. 2. إدارة الفريق: الإشراف على التوظيف والتدريب وإدارة أداء فريق الأمن. تعزيز ثقا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لتتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة. تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسة لتحديد فرص العمل الجديدة. 2. تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص العمل والشراكات الجديدة لتعزيز تدفقات الإيرادات. بناء المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات المخصصة للقطاع الحكومي، وتحديد فرص النمو واختراق السوق. تحليل اتجاهات السوق وعمليات المشتريات الحكومية لمواءمة استراتيجيات المبيعات مع احتياجات الحكومة واللوائح. 2. إدارة علاقات العملاء: بناء والح المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستشارات القانونية والدعم تقديم التوجيه القانوني: تقديم المشورة المتخصصة بشأن القضايا القانونية التي تؤثر على أعمال الشركة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وقانون العمل، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة العقود: إعداد ومراجعة والتفا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. حفظ السجلات المالية: الحفاظ على السجلات المالية وتحديثها، وضمان دقتها والامتثال لمعايير المحاسبة. تسجيل المعاملات المالية اليومية، بما في ذلك المشتريات والمبيعات والإيصالات والمدفوعات. 2. إدارة الدفتر العام: إعداد وإدارة الدفتر العام، والتأكد من تسجيل جميع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع الإدارة العليا للتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية المستقبلية بناءً على النمو والتغييرات التنظيمية. 2. التوظيف والتعيين: الإشراف على ع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط والتحليل المالي: تطوير وتنفيذ عمليات التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ والنمذجة المالية. تحليل الأداء المالي مقابل الأهداف وتقديم رؤى للإدارة العليا لاتخاذ القرار. 2. إعداد التقارير: إعداد وتقديم التقارير المالية الدقيقة وفي الوقت ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة المالية إدارة التدفق النقدي: الإشراف على التدفق النقدي للمنظمة لضمان السيولة الكافية للعمليات اليومية، فضلاً عن التخطيط المالي الطويل الأجل. الحسابات المصرفية: إدارة ومراقبة الحسابات المصرفية، والتأكد من توزيع أموال المنظمة بشكل مناسب عبر الحسابات لتلبي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق الشاملة بما يتماشى مع رؤية العلامة التجارية وأهداف العمل. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمناظر الطبيعية التنافسية، وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك. 2. إدارة العلامة التجارية: الإش المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط والتحليل المالي: تطوير وإدارة عمليات التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ وتحليل التباين. إعداد التقارير والتحليلات المالية التفصيلية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل الإدارة. 2. إدارة الميزانية: الإشراف على إعداد وإدارة الميزان المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف والمساعدة في عملية الاختيار. إجراء عمليات التحقق من المراجع وإعداد عروض العمل. 2. التوجيه والإدماج: تسه المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة المشروع: الإشراف على المشاريع الهندسية من التصور إلى الإنجاز، والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. وضع خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم، والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التوافق مع الأهداف. 2. القيادة الفنية: توفير الت المزيد...