وظائف في Organization Skill في القاهرة

الأدوار والمسؤوليات  وضع سياسة وتصميم جديدين للهيكل التنظيمي مع مخططات تنظيمية وأوصاف الوحدات وأوصاف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف.  العمل كعامل تغيير للأعمال من خلال تصميم العمليات والأساليب التي تدعم التغيير والتحول - السعي إلى قيادة العمليات المتبادلة إلى أفضل حالة م المزيد...

Contribute to the profitability of our business, through identifying business development opportunities with current and potential clients. Identify opportunities for new and integrated services, bringing the best from our global business and our technical domains to our clie المزيد...

Understanding Job Requirements: Collaborating with hiring managers and stakeholders to understand the technical skills, qualifications, and experience required for open positions. Sourcing Candidates: Utilizing various sourcing methods such as job boards, social media, networking, المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الغرض من الدور: بصفتك متخصصًا في دورة حياة الموظف، ستكون مسؤولاً عن عملية دمج الموظفين. ستكون نقطة الاتصال الأولى للمديرين والموظفين فيما يتعلق باستفسارات الدمج. وسيشمل ذلك التعاون مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمات رأس المال البشري بشكل فعال وحديث. د المزيد...

Main Duties.Develop and execute comprehensive learning and development programs aligned with organizational goals and employee needsConduct training needs assessments and design tailored learning solutions for various departments and levelsManage the creation and maintenance of traini المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون دور أخصائي التعلم والتطوير مسؤولاً عن تنسيق وتعزيز عمليات التعلم والتطوير على مستوى المجموعة. وهو/هي يطبق خبرته في التعلم والتطوير لإنشاء بيئة تعليمية ديناميكية للمشاركين والحفاظ عليها. ملف تعريف الدور دعم تخطيط أنشطة التعلم والتطوير لتلبية احتياجات المنظم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات توليد فرص عمل جديدة لضمان استمرار النمو الهائل لشركة CSS في دولة الإمارات العربية المتحدة تطوير وتنفيذ خطة مبيعات توفر تغطية كاملة للمنطقة والقطاع. الشراكة مع الأعضاء الرئيسيين في فريق المبيعات والتسويق لتطوير قوائم الأهداف والاستراتيجيات والرسائل الأساسية لضمان المزيد...

Jadeer is hiring on behalf of one of our clients in Cairo our client isa leading holding company managing a diverse portfolio in real estate and construction. It focuses on strategic investments operational excellence and sustainable growth while fostering innovation and inclusivity. المزيد...

Overview:The Assurance Group is looking to hire and train new agents with the right skill set for our National Marketing Organization. Although experienced insurance agents are welcome to apply, no experience is necessary. In fact, we prefer to work with people coming from other indus المزيد...

Overview:The Assurance Group is looking to hire and train new agents with the right skill set for our National Marketing Organization. Although experienced insurance agents are welcome to apply, no experience is necessary. In fact, we prefer to work with people coming from other indus المزيد...

يحدد المهمة والرؤية لقسم خدمات البنية التحتية لتعزيز ثقافة وعقلية موجهة نحو الأعمال التجارية مدفوعة بالتركيز على التوفر العالي. يعمل مع فريق القيادة العليا لتكنولوجيا المعلومات بشأن محفظة الخدمات والحوكمة المطلوبة لتحديد أولويات الموارد. الاستفادة من مهارات التأثير والتفاوض عبر تكنولو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات توليد فرص عمل جديدة لضمان استمرار النمو الهائل لشركة CSS في المملكة العربية السعودية تطوير وتنفيذ خطة مبيعات توفر تغطية كاملة للمنطقة والقطاع. الشراكة مع الأعضاء الرئيسيين في فريق المبيعات والتسويق لتطوير قوائم الأهداف والاستراتيجيات والرسائل الأساسية لضمان النج المزيد...

Create and implement a regional talent mapping strategy by building diversified talent pipelines and funnel to identify critical roles, skill gaps, and emerging markets through proactive sourcing, headhunting, referral management, internal talent movement and diversity (DE&I). المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير المتجر مسؤول عن ضمان التنفيذ الخالي من العيوب للمهام الموكلة إليه داخل المتجر، فضلاً عن قيادة عمليات البيع بالتجزئة لتحقيق أقصى قدر من المبيعات والربحية وإدارة المخزون. مسؤول عن تقديم أفضل تجربة للعملاء في فئتها ونمو الأعمال. كما يقود مدير المتجر تنمية الأفرا المزيد...

Evaluate employee performance to gauge where skills are lacking. Create training programs to address skill gaps in employees. Prepare learning materials for programs. Develop onboarding programs for new employees. Conduct surveys to gauge the effectiveness of programs. Research المزيد...

Technical & Product 1) Optimizing: include changes in bidding strategies, keywords, and copy enhancements 2) Analysis & Recommendation of data and strategies to recommend performance improvements 3) Problem solving ability with a mindset for curiosity 4) Strong communication s المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف أخصائي استقطاب المواهب الأول على استراتيجيات وعمليات استقطاب المواهب لشركة ماجد الفطيم العقارية ويقودها. كما سيكون مسؤول استقطاب المواهب مسؤولاً عن ضمان تجربة إيجابية للمرشحين عبر جميع نقاط الاتصال في عملية التوظيف، فضلاً عن العمل بشكل وثيق مع مدير التوظيف و المزيد...

Search of potential clients and new projects opportunities. Responsible for formulating and implementing Annual Marketing Plan Responsible for developing business establishing business information network and relationship network and establishing good relationships wi المزيد...

Oversee and supervise Target based transaction quality monitoring for the team and ensure accuracy. Oversee, and ensure focused audits for RCA & issues identification to support business. Prepare, review and assure delivering agent level scores, areas of opportunities are rep المزيد...

Serve as a technical lead contributing to and directing the efforts of development teams, including internal and external team members. Contribute to the ongoing evolution of the existing content supply portfolio of applications and services. Design, develop, modify, implement, an المزيد...