Understanding Job Requirements: Collaborating with hiring managers and stakeholders to understand the technical skills, qualifications, and experience required for open positions.
Sourcing Candidates: Utilizing various sourcing methods such as job boards, social media, networking, and referrals to identify and attract potential candidates with the desired skill sets.
Screening and Interviewing: Reviewing resumes, conducting phone screens, and interviewing candidates to assess their technical skills, experience, and cultural fit with the organization.
Collaboration with Hiring Managers: Working closely with hiring managers to provide regular updates on the recruitment process, gather feedback on candidates, and adjust search strategies as needed.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا