وظائف Resentative Talent Sourcing في مصر

الأدوار والمسؤوليات يلعب أخصائي الموارد البشرية الرئيسي دورًا رئيسيًا في تحديد أفضل المواهب لدعم نمو الشركة من خلال تنفيذ استراتيجيات فعّالة للمصادر. ويتبع مدير الموارد البشرية الرئيسي، ويركز على إنشاء خرائط المواهب، والاستفادة من نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع شركاء أعمال اكتساب ا المزيد...

Responsible for assisting with the administration of recruitment programs Assist with scheduling initial screening interviews and coordinating with hiring managers for telephone interviews and/or face-to-face interviews with prospective applicants Ensure the maintenance of acc المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الغرض من الدور: سيدعم هذا الدور إدارة أنشطة المشتريات لمجموعة فرعية من فئة إدارة المرافق والعمليات (الخدمات الناعمة، والخدمات الصلبة، والنفقات الرأسمالية الروتينية، وما إلى ذلك) في جميع البلدان العاملة وجميع شركات ماجد الفطيم العاملة. سينفذ هذا الدور استراتيجية ال المزيد...

Work closely with the Global Procurement Team, to align on top level commercial strategies. Manage Egypt Raw and Pack categories. Prepare Raw and Pack category buying strategy for 3 years Engage with regional teams to understand business and regional needs, forecast and demand an المزيد...

Support Regional Director on leading category strategy development and value creation across a wide range of direct and indirect categories for approximately ~$35M in annual spend across 5 managed properties. Execute a multi-year value enhancement strategy in collaboration with sen المزيد...

* Using various channels to source for Saudi Arabian candidates. * Partner with Hiring Managers with regards to staffing needs. * Determine selection criteria with Line Managers. * Manage end-to-end recruitment process. * Source potential candidates through online and المزيد...

Primary ResponsibilitiesHuman Resources ManagementProcess daytoday Talent & Culture administration in an accurate and timely mannerCreate and update employee data record in systemCreate personal files and assist with general filingManage application of work passes under Ministry o المزيد...

الأدوار والمسؤوليات لدينا وظيفة جديدة لشخص يمكنه استخدام خبرته المهنية في مجال البحث عن المواهب لتثقيف فريق التوظيف التنفيذي على مستوى نائب الرئيس الأعلى لدينا حول كيفية البحث عن المرشحين المناسبين لشغل مناصب القيادة العليا الخاصة بهم داخل فرقهم. ستكون مهاراتك الرئيسية هي: خبرة مهني المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...

About the RoleJoin our dynamic team as a Talent Management Manager Responsible for providing projectfit freelance talents for various projects.Key ResponsibilitiesProviding the suitable freelance talents for the assigned projects through:Finding suitable resources internally from our المزيد...

Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as well as print media, posters, and flyers, when required. Compiling i المزيد...

Manage and develop client relationships, ensuring their recruitment needs are met with high-quality service. Conduct executive searches to identify, attract, and recruit top-level talent for clients. Collaborate with the Talent Acquisition team to source and screen potential candi المزيد...

Partner with HRBPs and line managers to manage organizational changes or restructures to ensure proper implementation Maintain up-to-date organizational charts and job descriptions for each function across AMAN Holding Partnering with Raya Holding team to conduct the job evaluatio المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مدير اكتساب المواهب ذو الخبرة للانضمام إلى فريقنا ولعب دور حاسم في جذب الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن البحث المستمر عن أفضل المواهب، وتطوير علامة تجارية مقنعة للتوظيف، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع المرشحين والموظفين. المزيد...

Manage the entire recruitment process, including requisition approval, hiring manager consultation, job advertising, candidate sourcing, application review, candidate screening, interview coordination, and offer negotiation. Utilize relevant advertising channels to attract qualified المزيد...

استراتيجية التوظيف: تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف عالمية شاملة لجذب وتوظيف المواهب من الدرجة الأولى في مختلف المناطق والأسواق. تحديد مصادر المرشحين: استخدم قنوات المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وقواعد بيانات المواهب، لتحديد المرشحي المزيد...

Manage the team's daily activity, KPI's, weekly and monthly goals. Manage applicant tracking system and requisition posting. Manage the scheduling and logistics of all interviews between candidates and hiring managers including post-interview calibration/feedback with inte المزيد...

الأدوار والمسؤوليات منسق اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك فحص المتقدمين، وإجراء المقابلات، وتنسيق وثائق التوظيف الجديدة. كما يحافظ على علاقات الموظفين، ويضمن السرية، ويسهل التواصل الفعال داخل المنظمة، وكل ذلك مع دعم مبادرات وفعاليات التوظيف. ما ستفعله علاقات المزيد...

About ICP: ICP (Innovative Consulting Partners) is a fastgrowing offshore staffing solutions provider specializing in helping U.S.based companies build and manage dedicated teams in Jordan and Egypt. We pride ourselves on delivering a highquality partnershipfocused approach enabling o المزيد...