Partner with HRBPs and line managers to manage organizational changes or restructures to ensure proper implementation
Maintain up-to-date organizational charts and job descriptions for each function across AMAN Holding
Partnering with Raya Holding team to conduct the job evaluation process
Overseeing performance management processes to ensure effective implementation in a timely manner (goal setting, mid-year review, and annual performance review process
Planning and executing annual promotions assessment center to ensure a fair promotion cycle across AMAN Holding employees for the supervisory and managerial levels
Support in creating and implementing talent development activities such as (identification of talents, development of top talents, career progression, succession plan)
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا