وظائف في علاقات النزلاء في المدينة المنورة
وظائف في علاقات النزلاء في المدينة المنورة
نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
Provides high-quality pediatric care to patients in this area of medicine. Provide consultative service as requested. Supervise fellows, staff/assistant physicians, and residents. Actively participates in the training and teaching of residents and fellows in his area of exp المزيد...
موظف أول الموارد البشرية
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع العاملين. القدرة على إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب. المزيد...
مدير المواهب والثقافة الموارد البشرية-المواطنين السعوديين...
استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...
أخصائي واجهة وأصحاب مصلحة – سكك حديدية
المعرفة بالأنظمة والبنية التحتية للسكك الحديدية: فهم شامل لمبادئ وأنظمة السكك الحديدية بما في ذلك تصميم وتشغيل وصيانة الشبكات والبنية التحتية. مهارات إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية، العملاء، والمقاولين لضمان المزيد...
الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...
مدير الموارد البشرية
خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...
مساعد مدير المواهب والثقافة الموارد البشرية
مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...
Istant Food And Beverage Manager - Hilton
Assistant Food and Beverage ManagerAn Assistant Food and Beverage Manager is responsible for assisting with managing operations of all Food and Beverage outlets to deliver an excellent Guest and Member experience while training staff and working within budgeted guidelines.What will I المزيد...
Assistant Food and Beverage ManagerAn Assistant Food and Beverage Manager is responsible for assisting with managing operations of all Food and Beverage outlets to deliver an excellent Guest and Member experience while training staff and working within budgeted guidelines.What will I المزيد...
درجة عالية من الخبرة في إدارة المنتجعات الفاخرة أو الفنادق عالية المستوى. مهارات قيادية استثنائية والقدرة على تحفيز وإلهام الفريق. القدرة على تحليل البيانات وتقديم القرارات الاستراتيجية لتحسين أداء المنتجع. معرفة واسعة بأفضل الممارسات في صناعة الضيافة وتقديم تجارب استثنائية للضيو المزيد...
المؤهل التعليمي: بكالوريوس في الإدارة العامة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. الجنسية: سعودي. المهارات الفنية: معرفة عميقة بالإجراءات الحكومية واللوائح التنظيمية ذات الصلة. القدرة على إدارة الشؤون الإدارية بما يشمل الإشراف على الموارد البشرية، العلاقات الحكومية، والإمدادات. المزيد...
مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الضيوف والزملاء. خدمة العملاء: مهارات ممتازة في تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء. المظهر المهني: الحفاظ على مظهر مهني وجذاب في جميع الأوقات. المرونة: القدرة على العمل في أوقات مختلفة والتكيف مع تغييرات الجدول. الاهتمام بالتفاصيل: الحر المزيد...
التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات: إدارة العمليات الفندقية والتعامل مع الضيوف. القدرة على تنسيق وتوجيه فرق العمل. إتقان برامج الكمبيوتر المتعلقة بإدارة الفنادق. القدرات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. المزيد...
خادم المأكولات والمشروبات – للسعوديين فقط
مهارات تواصل جيدة للتفاعل مع العملاء وتلبية طلباتهم. القدرة على تقديم خدمة ممتازة وضمان رضا الضيوف. الاهتمام بالتفاصيل لضمان تقديم الطعام والمشروبات بشكل صحيح. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة الإيقاع. فهم لمعايير النظافة والسلامة في تقديم الطعام. مهارات تنظيمية لإدارة المزيد...
مضيف غرفة – للسعوديين فقط
مهارات تواصل قوية للتعامل مع الضيوف وتلبية احتياجاتهم. القدرة على تقديم خدمة ممتازة وضمان رضا الضيوف. الاهتمام بالتفاصيل لضمان نظافة وترتيب الغرف بشكل مثالي. فهم جيد لمعايير الضيافة وإجراءات الخدمة. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة الإيقاع. مهارات تنظيمية لإدارة الطلبا المزيد...
مضيف الأطعمة والمشروبات
مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاعل بلباقة واحترافية مع الضيوف. معرفة بأساسيات خدمة العملاء: الفهم الجيد لمبادئ خدمة العملاء وتلبية احتياجاتهم. اللياقة البدنية: القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة والعمل في بيئة نشطة. الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في تقديم الطلبات وضمان رضا الض المزيد...
خدمة العملاء: تقديم خدمة عملاء ممتازة وضمان رضا الضيوف. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية مع الضيوف وزملاء العمل. تنظيم العمل: القدرة على تنظيم وتنسيق المهام بفعالية. الاحترافية: الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والمظهر. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع المشكلات وحلها بسرع المزيد...
مهارات قيادة وتوجيه قوية لإدارة فريق خدمة الغرف. قدرة على ضمان تقديم خدمة ممتازة وتعزيز رضا الضيوف. مهارات تنظيمية لإدارة الطلبات والجدول الزمني بكفاءة. القدرة على حل المشكلات واستيعاب الشكاوى بسرعة. الاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة النظافة والترتيب. فهم جيد لمعايير الضيافة وإجراء المزيد...
مهارات قيادة وتوجيه قوية لإدارة فريق المضيفين. قدرة على التعامل مع الضيوف وتقديم خدمة استثنائية. مهارات تنظيمية عالية لتنظيم وتنسيق أنشطة الضيافة. فهم جيد لمعايير الضيافة والخدمة لضمان تجربة إيجابية للضيوف. قدرة على حل المشكلات واستيعاب الشكاوى بفعالية. القدرة على العمل تحت الض المزيد...
رئيس المضيفين
مهارات قيادة ممتازة: القدرة على إدارة وتوجيه فريق المضيفين بكفاءة. مهارات تواصل فعّالة: القدرة على التفاعل بلباقة واحترافية مع الضيوف والفريق. الاهتمام بالتفاصيل: الحرص على تقديم خدمة عالية الجودة والاهتمام بتفاصيل تجربة الضيوف. القدرة على حل المشكلات: التعامل بسرعة وفعالية مع أي المزيد...
جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في جميع دول العالم، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من جميع أنحاء العالم
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2024 © جميع الحقوق محفوظة
باحث عن عمل