وظائف في Employee Orientation في القاهرة

Develop and execute the organization's HR strategy, aligning it with the company's overall business goals and priorities. Form strong relationships with Senior Managers and Executives representatives to ensure that the team perspective is fully represented in decision makin المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن منسق موارد بشرية منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل لدعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية لدينا. بصفتك منسق موارد بشرية، ستتولى مجموعة متنوعة من المهام الإدارية، مما يضمن السير السلس لعمليات الموارد البشرية. يعد هذا الدور أساسيًا في تقديم الدعم في مجالات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تحديد الفرص الرئيسية وإعطائها الأولوية، والتواصل بشكل فعال مع التطبيقات والعميل للبحث عن إدراج مفيد للطرفين (إرفاق) لحلول تبني CSS والخدمة في استجابة عملاء Oracle المؤهلة. بناء تغطية كافية لخطوط الأنابيب وتسليم الحصة المخصصة لك في كل فترة مالية. البيع بشكل استشا المزيد...

Handling administrative tasks such as preparing reports, managing emails, and drafting correspondence. + Making travel arrangements including booking flights, and hotels. + Managing and organizing sensitive and confidential information on, documents, and files. + Assist ng the Managi المزيد...

Conduct a comprehensive screening process for applicants, reviewing resumes and qualifications against job requirements Lead the offer process by clearly communicating contract and compensation details to successful candidates Ensure all new hires complete and understand required المزيد...

Roles and responsibilities Perform the recruitment process for job vacancies Manage the onboarding process for new joiners (Induction) Provide HR support and advice to employees, explaining policies and procedures in a timely and effective manner Manage the exit interview proces المزيد...

- Manage the staffing process, including recruiting, interviewing, hiring and onboarding - Ensure job descriptions are up to date and compliant with all local regulations - Ensure all company HR policies are applied consistently - Develop training materials and performance management المزيد...

Roles and responsibilities Identify short-term and long-term hiring needs Set performance standards and evaluate local HR teams Design employees' compensation and benefits packages Define onboarding procedures in alignment with our company culture Help organize employer bra المزيد...

الأدوار والمسؤوليات - التصرف بطريقة مهنية في جميع الأوقات. - الالتزام بمعايير السلوك المعمول بها وقواعد المنزل وأنظمة مكافحة الحرائق وإجراءات وسياسات القسم. - ارتداء الزي الرسمي الصادر والتأكد من المظهر الأنيق والنظيف والمرتب في جميع الأوقات، والالتزام بسياسة معايير العناية الشخصية ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مساعد مستشار التوظيف مسؤول عن تقديم الدعم لموظفي الشركة عندما يكون هناك استياء أو خطر محدد للاستقالة أو طلب النقل، لإنجاز التكامل الناجح أو الاحتفاظ بالموظفين في الشركة. المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية تحليل والتصرف في جميع المواقف المتعلقة باستقالات / عدم تجديد المزيد...

Collaborate with clients to understand their HR requirements, challenges, and desired future state. Analyze existing HR processes and identify opportunities for improvement through SAP HCM or SF implementation. Design, configure, and customize either SAP HCM or SF modules (e.g., E المزيد...

Often Available Job Opportunities Management Trainee Customer Service Officer Marketing Executive Finance Officer Product Manager Financial Analyst Relationship Manager Business Development Manager Compliance Officer Branch Manager Investment Advisor Risk Manager HR Busi المزيد...

Jadeer is hiring on behalf of one of our clients in CairoEgypt our client is one of leaders in investment industryJob Title: Senior Performance Management SpecialistScope:Senior Performance Management Specialist to lead and enhance our Performance Management System (PMS) using the Odo المزيد...

Serve as a strategic partner to business leaders, providing HR expertise and guidance on all aspects of HR operations, employee relations, and other HR functions. Manage employee relations issues, including investigations, conflict resolution, and disciplinary actions, ensuring com المزيد...

Aim to constantly improve people operations service delivery with excellent customer service by identifying challenges and recommending opportunities for improvements, constantly thinking outside of the box in terms of solutions. Trusted Business Partner to the executive team. Coach المزيد...

تجري تقييم الاحتياجات التدريبية والتطويرية السنوية يفضل الخبرة في مجال السفر/الطيران العمل مع العميل بشكل وثيق لإطلاق أي برنامج تدريبي جديد دون أي عمل تجاري خلل المشاركة في مكالمات البوابة الانتقالية لضمان الاستعداد من وجهة نظر نقل المعرفة ضمان الالتزام بخطط التدريب/مسارات التعل المزيد...

Ensure a positive and efficient customer experience through effective delivery and execution of HR services and processes. Partner with Centers of Excellence (Payroll, Compensation and Benefits, On-boarding, Immigration) to meet customer needs and implement process improvements. Co المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاتصالات الداخلية تسهيل تدفق المعلومات: ضمان التواصل الواضح والفعال بين الإدارات والفرق والقيادة داخل المنظمة. إشراك الموظفين: تنظيم وتنسيق النشرات الإخبارية الداخلية أو الإعلانات أو الاتصالات لإبقاء الموظفين على اطلاع وإشراك وتحفيز. اتصالات الأزمات: معالجة ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مهندس أنظمة أول، ستتواصل مع موظفي تكنولوجيا المعلومات لدى العميل بشكل منتظم. سواء في موقع العميل أو من مكان بعيد، ستكون مسؤولاً عن حل المشكلات الفنية المعقدة إلى حد ما المتعلقة بالتثبيت والصيانة الموصى بها والاستخدام والإصلاح/الحلول البديلة لمنتجات Oracle. ي المزيد...

Job Title: Chief HR Officer Market Leader International Medical Group Location: Cairo Egypt Contract Details: Fulltime The Chief HR Officer (CHRO) will be responsible for leading the human resources function for the Market Leader International Medical Group in Cairo Egypt. This is a f المزيد...