وظيفة في Employee Orientation في القاهرة

Local CDL A Truck Driver - Dedicated Fleet - Automatics Position Details: $1250 or more each week Home daily 1st and 2nd shift No touch freight Dedicated freight PTO Ask about our sign on bonus Benefits: المزيد...

Responsiblity: Collecting data on payroll outputs, management and employee surveys, employment records, and exit interviews. Implementing relevant HR metrics in order to determine the efficiency and impact of the workforce. Analyzing data and statistics for trends with regard to المزيد...

علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال موثوقة للموظفين لمعالجة المخاوف والتظلمات والاستفسارات. الامتثال للسياسة: يضمن تنفيذ جميع سياسات الموارد البشرية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. عمليات الموارد البشرية: تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية المزيد...

التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف عمل المنظمة. إجراء تخطيط وتحليل منتظم للقوى العاملة لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. العمل كنقطة اتصال لقضايا الموظفين والنزاعات والمخاوف. تسهيل حل النزاعات وإجراء التحقيقات عند الضرور المزيد...

مسؤول عن الواجبات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم لمجموعة أعمال محددة. التأكد من التزام جميع الموظفين بسياسات وإجراءات الشركة والحفاظ على الثقافة ماذا يوجد على طبقك؟ تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تج المزيد...

يتولى أخصائي اكتساب المواهب مسؤولية تحديد وجذب وتوظيف أفضل المواهب في المنظمة. ويشمل ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتنسيق عملية التوظيف. سيعمل أخصائي اكتساب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تلبية احتياجات المزيد...

يقوم مساعد مدير المنتجع الصحي بإنشاء قوائم المنتجع الصحي وبيئة حسنة الذوق، وهو على دراية باتجاهات السوق الحالية وقادر على بيع التجزئة في المنتجع الصحي بطريقة إبداعية وناجحة. فوائد منذ أن قامت مجلة Fortune بتسمية شركة Four Seasons Corporate في عام 1998 كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل ف المزيد...

Responsibilities: Provide and deliver first-class employee relation services to the hotel Assist Human Resources Director with Human Resources strategy Manage succession planning with senior managers during the bi-annual appraisal process Manage employee relations issues in the h المزيد...

إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز. 1-2 سنوات من الخبرة في تقديم الأطعمة والمشروبات و/أو خبرة في تقديم الأطعمة والمشروبات ذات الصلة معرفة جيدة بالطعام والتحضير والمشروبات. فوائد منذ أن قامت مجلة Fortune بتسمية شركة Four Seasons Corporate في عام 1998 كواحدة م المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks and issuing employm المزيد...

identify, engage, develop and retain talent within organizations, to improve the organization's performance Manage the Performance Management and L&D Processes Oversee the development, implementation and embedding of succession planning practices, talent management and dev المزيد...

العمل كشريك تجاري لوحدات أعمال Readymix. تخطيط وتنفيذ الخطة السنوية للأفراد بما يتماشى مع استراتيجية الدولة وجدول أعمال الأفراد وبالتعاون مع فريق الموارد البشرية COE في تقديم عمليات الأفراد الأساسية، من حيث إدارة الأداء، وتطوير المنظمة، والثقافة، والتعلم والتطوير، وإدارة المواهب، واكت المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employe المزيد...

يشترط خبرة بمجال الفنادق اعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج الرواتب لاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الرواتب والمعاملات. إعداد تقارير الرواتب الدورية لمراجعتها من قبل الإدارة. إدارة عملية تسويات نهاية الخدمة تحديث الأجور التأمينية على نظام الموارد البشرية الرد على المزيد...

Communicate plans and progress against the plan to the HR Function and assigned business unit Create and support a continuous improvement environment for HR Activities within the Division Ensure new employees are properly inducted into the business and given support to become prod المزيد...

Researching compensation and benefits policies and plans. Ensuring compensation and benefits plans are cost-effective and competitive. Monitoring and researching compensation and benefits trends in company field. Comparing benefits and compensation plans, job classifications, and المزيد...