وظائف في مدير الموارد البشرية في المدينة المنورة

We are looking to employee an HR assistant acting manager with outstanding administrative and communication skills. An HR assistant is expected to be a conceptual thinker with superb organizational and time management skills. You must be reliable and should accurately follow instructi المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع الإدارة العليا للتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية المستقبلية بناءً على النمو والتغييرات التنظيمية. 2. التوظيف والتعيين: الإشراف على ع المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف والمساعدة في عملية الاختيار. إجراء عمليات التحقق من المراجع وإعداد عروض العمل. 2. التوجيه والإدماج: تسه المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة لجميع القوانين واللوائح والسياسات السعودية. إبقاء الشركة على اطلاع دائم بالتغييرات في اللوائح الحكومية التي قد تؤثر على العمليات أو الموارد البشرية أو ممارسات العمل. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الشركة التي تلتزم بقو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستشارات القانونية والدعم تقديم التوجيه القانوني: تقديم المشورة المتخصصة بشأن القضايا القانونية التي تؤثر على أعمال الشركة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وقانون العمل، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة العقود: إعداد ومراجعة والتفا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. البحث القانوني والمشورة البحث القانوني: إجراء بحث قانوني مفصل حول قضايا مختلفة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وغيرها من المجالات القانونية ذات الصلة. المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية الدقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والأق المزيد...

20 years' experience mainly in the contractor's side Bachelor's degree in relevant field (Quantity Surveying Civil Engineering Construction Management) Preferred additional qualifications (RICS CIOB CCM) Oversee the preparation and submission of Interim المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الخدمات اللوجستية والتنسيق الاتصالات الخارجية: تعمل كنقطة اتصال رئيسية بين المستودع والأطراف الخارجية، بما في ذلك الموردين والبائعين وشركات النقل. تنسيق سلسلة التوريد: التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للسلع وإدارة أي اختلافات في الطلبات أو الش المزيد...

خبرة في إدارة عمليات الحجوزات ونظم إدارة الفنادق. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على التعامل مع حجوزات كبيرة. المعرفة بأنظمة الحجز وبرامج الإدارة الفندقية. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. مهارات التواصل الفعّال والتعامل اللطيف مع العملاء. الالتزام بمعايير الج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط والتحليل المالي: تطوير وتنفيذ عمليات التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ والنمذجة المالية. تحليل الأداء المالي مقابل الأهداف وتقديم رؤى للإدارة العليا لاتخاذ القرار. 2. إعداد التقارير: إعداد وتقديم التقارير المالية الدقيقة وفي الوقت ا المزيد...

Hill International is a global leader in project management and construction consulting services. With over 4000 professionals in 100 offices worldwide we provide program management project management construction management and other consulting services to clients in a variety of sec المزيد...

Hill International is a global construction consulting firm that provides project management construction management and other consulting services to the construction industry. With over 4500 employees in more than 100 offices worldwide we are dedicated to delivering successful projec المزيد...