وظائف علامة الموظف التجارية في الأردن

Key Responsibilities: Document and Proposal Design: Create visually appealing and professional documents and proposals that effectively communicate our ideas and strategies. Ensure consistency in formatting, style, and branding across all documents. Web Animation and Low-Code Si المزيد...

Responsibilities: Develop and execute social media strategies to increase brand visibility and drive engagement. Manage and maintain all social media accounts, including but not limited to Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, and YouTube. Create, curate, and publish engaging المزيد...

Role Description: This is a full-time on-site role for a Human Resources Coordinator. The Human Resources Coordinator will be responsible for performing various HR tasks, including but not limited to HR management, recruitment and onboarding, employee relations, and implementation of المزيد...

Main Duties and Responsibilities Post job advertisements on various platforms and screening resumes. Coordinate interview schedules and communicate with candidates. Conduct reference checks and prepare offer letters. Facilitate the onboarding process for new hires, including المزيد...

1. التقييم والتقييم: . يتم متابعة تقييمات الأداء في نهاية العام والاحتفاظ بها في ملفات الموظف. . دعم موظف/منسق الموارد البشرية في استكمال عملية التقييم للموظفين في الفندق. 2. كشف الرواتب والحضور: . التأكد من توقيع الإجازات من قبل الموظفين ومديري الإدارة المعنيين. . توزيع المزيد...

التأكد من أننا نتوافق دائمًا مع قوانين العمل وسياسات الشركة. إدارة الحضور وترك السجلات بكفاءة. التعامل مع عقود الموظفين والتقييمات. تنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية لدعم عمليات الموارد البشرية. المتابعة مع الموظفين في مختلف الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. كن الشخص المنا المزيد...

Duties & Responsibilities Manage the onboarding process for new hires, including collecting and verifying all necessary documents, preparing offer letters and employment contracts as well as handling the exit procedure; Conducting new hire orientations and facilitate a sm المزيد...

1- الموارد البشرية: المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. دعم عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد. الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من دقة البيانات في أنظمة الموارد البشرية. المساعدة في إدارة مزايا المزيد...

تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين. تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة. إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين. ال المزيد...

About The Role Our People and Culture Officer has the opportunity to present the passion for service and great people skills, provides support to People and Culture Department and responds to inquiries in an efficient, courteous and professional manner to achieve maximum employee sat المزيد...

Key Responsibilities Develop and implement programs to improve employee engagement, satisfaction, and retention. Foster a positive and inclusive company culture that aligns with our values and mission. Oversee recruitment and onboarding processes to ensure a strong cultural fit المزيد...

Duties and Responsibilities: 1. Recruitment Support: . ist in posting job openings on various job boards and company websites. . Screen resumes and schedule interviews with candidates. . Prepare interview materials and coordinate interview schedules. 2. Atten المزيد...

About the job A pioneer news media house covering news & events from the cryptocurrency industry and blockchain technology is searching for a Chief Editor to oversee the development of all material for the website. You must have the capacity to lead a team, exercise sound ju المزيد...

المدير التنفيذي لتطوير الأعمال مسؤول عن تحقيق أهداف توليد الطلب لشركة Nuummite Consulting في سوق الشرق الأوسط. هذا الموظف مسؤول عن الخطوة الأولى من عملية المبيعات - تحديد وإنشاء عملاء محتملين وفرص مبيعات مؤهلة جديدة من خلال البحث عن جهات الاتصال المحددة على أنها ملفات تعريف العملاء ا المزيد...

تطوير وتنفيذ برامج لتحسين مشاركة الموظفين ورضاهم والاحتفاظ بهم. تعزيز ثقافة الشركة الإيجابية والشاملة التي تتوافق مع قيمنا ورسالتنا. الإشراف على عمليات التوظيف والتأهيل لضمان التوافق الثقافي القوي للموظفين الجدد. تنفيذ وإدارة أنظمة مراجعة الأداء ودعم مبادرات تطوير الموظفين. تصميم وتس المزيد...

Key Responsibilities: 1- Human Resources: Assist with the recruitment process, including job postings, screening resumes, scheduling interviews, and conducting reference checks. Support onboarding and orientation processes for new employees. Maintain employee records and ensure المزيد...

علاقات الموظفين: بمثابة نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين واهتماماتهم. الأداء: دعم عملية مراجعة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتعليقات. إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات وملفات الموظفين دقيقة وحديثة. كشوف المرتبات: معالجة جميع معاملات كشوف المرتبات والتأكد من دفع أجور الموظفي المزيد...

الدعم الإداري أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية مثل إدارة اللوازم المكتبية وتنسيق الاجتماعات والتعامل مع المراسلات. تنظيم وجدولة المواعيد والاجتماعات والمؤتمرات. تطوير وصيانة نظام الملفات يدير اللوازم المكتبية تنظيم العمليات المكتبية تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات تنسيق الاجتماعات و المزيد...

Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. is المزيد...

We are currently seeking for pionate and dynamic guest focused Human Resources professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees. As a Human Resources Coordinator, you are responsibl المزيد...