مدير الموارد البشرية
نُشرت في :
15-09-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين. تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة. إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين. المساعدة في تحديد ومواءمة أهداف وغايات الأداء مع الأهداف التنظيمية. إجراء تقييمات لتقييم مهارات وكفاءات الموظفين. استخدم الأدوات لفهم شخصيات الموظفين وتحسين ديناميكيات الفريق. تقييم احتياجات التدريب والتطوير في جميع أنحاء المنظمة. التوسط في النزاعات بين الموظفين أو بين الموظفين والإدارة. تنفيذ برامج لتعزيز الروح المعنوية ومشاركة الموظفين. تقديم الدعم والمشورة للموظفين فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بالعمل. التأكد من التزام المنظمة بقوانين العمل ومعايير التوظيف. تصميم وإجراء جلسات توجيهية للموظفين الجدد. - التأكد من استكمال جميع الأوراق اللازمة للموظفين الجدد. إدارة هياكل الرواتب وضمان التعويض التنافسي. الإشراف على برامج مزايا الموظفين. التنسيق مع كشوف المرتبات لضمان دفع الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. تحديد الاحتياجات التدريبية وترتيب برامج التعلم والتطوير اللازمة. مساعدة الموظفين في خطط التطوير الوظيفي وفرص النمو. تطوير برامج تدريبية لقادة المستقبل داخل المنظمة. إدارة وصيانة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لضمان معلومات دقيقة وحديثة للموظفين. الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية الشاملة وإدارة وثائق الموارد البشرية. قم بإعداد تقارير حول مقاييس الموارد البشرية، مثل معدلات الدوران ورضا الموظفين. إدارة ميزانية ونفقات قسم الموارد البشرية. تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة. تحديد وإعداد قادة المستقبل داخل المنظمة. تنفيذ وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.
نوع التوظيف
دوام كامل
المجال
القسم / المجال المهني
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
