وظائف في Interviewing في الرياض

يعد أخصائي كاتب الحالة مسؤولاً عن إنشاء دراسات حالة شاملة وجذابة تنقل بشكل فعال التحديات والحلول التي تواجهها المنظمات أو الأفراد في مختلف الصناعات. يتضمن الدور بحثًا مكثفًا وإجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وكتابة تقارير مفصلة تُستخدم للأغراض التعليمية أو التسويقية أو التحلي المزيد...

يتولى أخصائي المنازعات والتحقيقات مسؤولية إجراء تحقيقات شاملة وموضوعية في مزاعم سوء السلوك أو انتهاكات السياسة أو النزاعات داخل المنظمة. يتضمن هذا الدور جمع الأدلة وإجراء مقابلات مع الشهود وتحليل المعلومات وإعداد تقارير مفصلة مع توصيات للحل أو الإجراء التصحيحي. سيلعب المتخصص دورًا رئ المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة في الموارد البشرية: فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وعمليات التوظيف، بما في ذلك استراتيجيات البحث عن المواهب وتقنيات المقابلات والتقييم. المهارات التواصلية: مهارات ت المزيد...

استراتيجيات التوظيف: تطوير والإشراف على استراتيجيات وإجراءات وتكتيكات التوظيف. العمل مع مديري التوظيف لتطوير عمليات تحديد مصادر الموظفين وإجراء المقابلات والتوجيه وبناء القدرات. صاحب العمل العلامات التجارية: تطوير وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في المنظمة لجذب أفضل المواهب وتعزي المزيد...

عملية توظيف دورة حياة كاملة بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والتركيز على الإعداد السلس الشراكة والتشاور مع قادة الأعمال لتحديد وإدارة احتياجات اكتساب المواهب الخاصة بهم وتقديم أفضل المواهب. إقامة علاقات مع المرشحين من خلال الشبكات الاجتماعية، ومجموعات مستخدمي الت المزيد...

Job Overview:We are seeking a highly motivated and experienced Recruitment Officer to join our Recruitment team. The ideal candidate will have a strong understanding of recruitment processes and best practices as well as excellent communication and interpersonal skills. The Recruitmen المزيد...

The Role We are looking for a highly sed Contracts / Commercial Manager to work for a leading main contractor on large build project in Riyadh KSA. The ideal candidate will be responsible for overseeing and managing all contracts related to our construction projects Ensuring complia المزيد...

We are looking to hire a Senior Recruitment Consultant for a consultancy client in Riyadh Saudi Arabia.Job PurposeThis is a 360recruitment role responsible for both business development and delivering highquality recruitment solutions across multiple sectors including Energy Process I المزيد...

Our client is a leading US law firm and they are currently looking for an experienced Arabic Operations Manager for their Riyadh office. You will have a minimum 10 years in an Operations/Administration/Office Management role.The role encompasses performing daytoday administration to s المزيد...

Roles and responsibilities We are looking for Manager-CAFM & Technology Assess the impact of technological trends on facility management, suggesting necessary adaptations. Formulate disaster recovery plans for CAFM systems to ensure uninterrupted business operations. Conduct المزيد...

Roles and responsibilities As an Associate Creative Director (ACD), you will play a pivotal role in driving the creative vision and execution for two to three key accounts, tailored to the size and needs of each. This hybrid position necessitates three days in the office weekly, fost المزيد...

Job PurposeTalent Acquisition Associate is responsible for attracting suitable candidates for open job positions and assessing their relevant knowledge and experience. The Recruiter remains up to date on the requirements of the various positions in the company and acts as an advocate المزيد...

Job PurposeTalent Acquisition Associate is responsible for attracting suitable candidates for open job positions and assessing their relevant knowledge and experience. The Recruiter remains up to date on the requirements of the various positions in the company and acts as an advocate المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...