وظائف في Hr Business Assistant في المدينة المنورة

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

We are looking to employee an HR assistant acting manager with outstanding administrative and communication skills. An HR assistant is expected to be a conceptual thinker with superb organizational and time management skills. You must be reliable and should accurately follow instructi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها، ويفضل شهادة في مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأنظمة الكمبيوتر والتطبيقات البرمجية المستخدمة في مركز التحكم. التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم. التحليل: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تحضير الطعام: المساعدة في تحضير المكونات، مثل غسل وتقشير وتقطيع وتقطيع الخضروات والفواكه واللحوم وغيرها من الأطعمة. قياس وخلط المكونات حسب توجيهات رئيس الطهاة أو كبار موظفي المطبخ. المساعدة في تحضير الصلصات والتوابل والتزيينات. دعم الطاهي في مهام الطهي المس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية دعم العمليات اليومية: مساعدة مدير المطعم في الإشراف على العمليات اليومية، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة في جميع مناطق المطعم. الحفاظ على المعايير: التأكد من التزام المطعم بمعايير علامة ناندوز التجارية، والإجراءات التشغيلية، ولوائح الصحة والسلامة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. خدمة العملاء تحية العملاء: الترحيب بالعملاء عند دخولهم المتجر، وتقديم المساعدة والإجابة على الأسئلة حول المنتجات والعروض الترويجية. المساعدة في اختيار المنتج: تقديم المشورة والتوصيات للعملاء، ومساعدتهم في العثور على المنتجات التي تلبي احتياجاتهم. التعامل مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتعظيم الإيرادات خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. إجراء أبحاث السوق لتحديد التركيبة السكانية المستهدفة والمنافسين، مما يساعد في تحسين استراتيجيات المبيعات. 2. التسويق والترويج: التعاون مع فريق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري: توفير الدعم الإداري رفيع المستوى للمدير العام، وإدارة التقويمات، وجدولة الاجتماعات، وتنسيق ترتيبات السفر. إعداد وتنظيم الوثائق والتقارير والعروض التقديمية للاجتماعات وعمليات صنع القرار. 2. إدارة الاتصالات: العمل كنقطة اتصال أساسية بين المدير المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في إدارة الأعمال، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة. المعرفة بإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال: فهم لأطر العمل والمعايير مثل ISO 22301. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل وتقييم المخاطر وتأثيراتها على الأعمال. تطوير الخطط: مهارات في إعداد وتنفيذ خطط استمرا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة المالية: الإشراف على التخطيط المالي للمنظمة، والميزانية، وعمليات التنبؤ. مراقبة الأداء المالي، وتحليل التباينات، وتقديم رؤى للإدارة العليا. ضمان الامتثال للوائح والمعايير المالية. 2. إعداد التقارير والتحليل: إعداد وتقديم التقارير المالية، ولوحات ال المزيد...

التعليم: شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة. المهارات التحليلية: قدرة قوية على تحليل البيانات وتفسير الاتجاهات. التخطيط الاستراتيجي: خبرة في وضع وتنفيذ استراتيجيات التخطيط والتوقعات. الإدارة: مهارات في إدارة الفرق وتنسيق الأنشطة بين الأقسام المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط والتحليل المالي: تطوير وإدارة عمليات التخطيط المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ وتحليل التباين. إعداد التقارير والتحليلات المالية التفصيلية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل الإدارة. 2. إدارة الميزانية: الإشراف على إعداد وإدارة الميزان المزيد...

مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على فهم البيانات المالية. معرفة بأساليب تحسين الإيرادات وتطوير استراتيجيات الأسعار. القدرة على التعامل مع أنظمة إدارة الفنادق والبرامج المالية ذات الصلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق. القدرة على تحليل السوق وتحديد الفرص لزيادة الإيرادا المزيد...

الجنسية السعودية: يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. شهادة في الهندسة المدنية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها. معرفة بالمبادئ الهندسية المدنية: فهم جيد للمبادئ والأسس الهندسية المستخدمة في تصميم وتنفيذ المشاريع المدنية. إجادة استخدام برامج المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. المهارات: إتقان المبادئ المحاسبية والمالية. مهارات في استخدام برامج المحاسبة وإعداد التقارير. القدرة على تحليل البيانات المالية وإعداد الميزانيات. القدرات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الصحة، أو تخصص ذي صلة. اللغة: إتقان اللغة العربية والإنجليزية. المهارات: مهارات إدارية وتنظيمية. قدرة على التواصل الفعّال والتعامل مع العملاء. معرفة في استخدام برامج الكمبيوتر الأساسية. القدرات الشخصية: قدرة على ا المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات: مهارات في تطوير استراتيجيات العمل وتحديد الفرص التجارية. قدرة على بناء وتطوير علاقات عملاء وشركاء. مهارات في التحليل وإعداد تقارير الأداء. القدرات الشخصية: مهارات قيادية وتنظيمية المزيد...