وظائف في استحقاقات الموظفين في عمّان

البحث عن العملاء المحتملين: تحديد العملاء المحتملين المؤهلين وتطوير علاقات معهم. عرض المنتجات أو الخدمات: شرح ميزات وفوائد منتجاتنا أو خدماتنا للعملاء المحتملين والحاليين. التفاوض وإغلاق الصفقات: التفاوض على شروط البيع وإغلاق الصفقات مع العملاء. تقديم خدمة عملاء ممتازة: الإجابة ع المزيد...

Competitive pay, higher than many similar positions Guaranteed wage increase after 12 months and 24 months of service A safe, modern and organized workplace 28 vacation days (based on an average 5-day week) and many more advantages! You can find further information about المزيد...

تنفيذ وتطوير مبادرات وبرامج التعويضات والمزايا باستخدام أحدث الاتجاهات والممارسات، وتنفيذ النتائج وفقًا للأهداف المحددة، بالإضافة إلى تقديم أي توصيات ذات صلة بالموضوع. مراجعة هيكل الرواتب وفقًا لتحليل الوظائف وتقييمها وتغيرات السوق ومراجعة حزم المزايا والبدلات وفقًا لأحدث الاتجاهات ب المزيد...

Company Description JBranding Agency is a remarkable and rapidly growing company that was founded in 2020. We have quickly achieved tangible success and gained the trust of local and international companies. With a solid presence in the market, we are now embarking on an ambitious المزيد...

معرفة قوية بسياسات وممارسات وإجراءات الموارد البشرية خبرة في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين القدرة على إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية معرفة مزايا الموظفين والقدرة على إدارة برامج المزايا مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة مهارات قوية في التعامل مع الآخرين المزيد...

1- الموارد البشرية: المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية. دعم عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد. الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من دقة البيانات في أنظمة الموارد البشرية. المساعدة في إدارة مزايا المزيد...

Main Duties and Responsibilities Post job advertisements on various platforms and screening resumes. Coordinate interview schedules and communicate with candidates. Conduct reference checks and prepare offer letters. Facilitate the onboarding process for new hires, including المزيد...

Duties & Responsibilities Manage the onboarding process for new hires, including collecting and verifying all necessary documents, preparing offer letters and employment contracts as well as handling the exit procedure; Conducting new hire orientations and facilitate a sm المزيد...

تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين. تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة. إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين. ال المزيد...

Key Responsibilities: 1- Human Resources: Assist with the recruitment process, including job postings, screening resumes, scheduling interviews, and conducting reference checks. Support onboarding and orientation processes for new employees. Maintain employee records and ensure المزيد...

Duties and Responsibilities: 1. Recruitment Support: . ist in posting job openings on various job boards and company websites. . Screen resumes and schedule interviews with candidates. . Prepare interview materials and coordinate interview schedules. 2. Atten المزيد...

Company Description MetLife is a leading global financial services company that provides insurance, annuities, employee benefits, and asset management solutions. With operations in more than 40 markets worldwide, MetLife is committed to helping individuals and institutions navigate c المزيد...

Responsibilities Primary job duty is to sell technology software products and related services in a defined territory. Identifies, qualifies and closes new opportunities. Manages accounts including the entire sales process from business development prospecting and specifications thro المزيد...

Over the three years of the Edge programme, we’ll help you learn how to investigate client needs effectively, create proposals to reach solutions and present information effectively to people of all levels, knowledge, areas and backgrounds. Human-led, Tech-powered You mi المزيد...

Bayzat, renowned as a leading SaaS platform for employee benefits, is revolutionizing HR, Payroll, and Insurance automation, making a world-class employee experience accessible to every company. As a rapidly growing startup in the MENA region, Bayzat stands out with over 300 team memb المزيد...

Role Description: This is a full-time on-site role for a Human Resources Coordinator. The Human Resources Coordinator will be responsible for performing various HR tasks, including but not limited to HR management, recruitment and onboarding, employee relations, and implementation of المزيد...

الدعم الإداري أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية مثل إدارة اللوازم المكتبية وتنسيق الاجتماعات والتعامل مع المراسلات. تنظيم وجدولة المواعيد والاجتماعات والمؤتمرات. تطوير وصيانة نظام الملفات يدير اللوازم المكتبية تنظيم العمليات المكتبية تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات تنسيق الاجتماعات و المزيد...

This is an individual contribution (IC) role with no direct reports. Essential Responsibilities Initiate and respond to inquiries about accommodation events, benefits, and options available to employees Serve as a point of contact for assigned employees to provide holistic c المزيد...

Key Responsibilities Develop and implement programs to improve employee engagement, satisfaction, and retention. Foster a positive and inclusive company culture that aligns with our values and mission. Oversee recruitment and onboarding processes to ensure a strong cultural fit المزيد...

About The Role Our People and Culture Officer has the opportunity to present the passion for service and great people skills, provides support to People and Culture Department and responds to inquiries in an efficient, courteous and professional manner to achieve maximum employee sat المزيد...