وظائف مستشار الموارد البشرية في السعودية

Job no: 575361 Work type: Full time Location: Riyadh Saudi Arabia Categories: Administration Group Human Resources Client Relationship Management Consulting Services Office Location: RiyadhWe never ask for payment as part of our selection process and we always contact candidates via o المزيد...

Job no: 574822 Work type: Full time Location: Riyadh Saudi Arabia Categories: Administration Client Relationship Management Entity Management Office Location: Riyadh About TMF Group:TMF Group is a leading provider of administrative services helping clients invest and operate safely ar المزيد...

Major Responsibilities & Duties performed:AdvisoryParticipate in providing legal advice and recommendations on important legal matters and support the decisionmaking process in order to safeguard and protect the legal interests of ISPC against any legal liability.Participate in pr المزيد...

نائب الرئيس للموارد البشرية (VP of HR) هو قائد تنفيذي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة. يتضمن هذا الدور قيادة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال. يعمل نائب رئيس الم المزيد...

Job InformationDate Opened 06/19/2023 Job Type Full time Industry Technology City Riyadh Country Saudi Arabia Zip/Postal CodeNumber of Positions 1 Job DescriptionOur client a wellknown technology solution provider is currently looking for an Arabic Business Development Manager (BDM) i المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Fire & Safety industry in Saudi Arabia Al Khobar. Job Context: Working as an HR Manager you will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes ensuring المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Fire & Safety industry in Saudi Arabia Al Khobar. Job Context: Working as an HR Manager you will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes ensuring المزيد...

الأدوار والمسؤوليات أخصائي التوظيف الأول مسؤول عن دعم قسم التوظيف لتحقيق أو تجاوز الهدف الشهري/متوسط ​​عدد الموظفين الجدد المتوقع توظيفهم في الأقسام. من خلال مراقبة أنشطة التوظيف والاختيار للمتقدمين من الخارج والمحليين والمساعدة في تنسيق وإدارة عملية التوظيف لجذب المرشح المناسب الذي المزيد...

يتحمل قسم الموارد البشرية وعلوم الكمبيوتر معًا مسؤولية التأكد من أن الشركة توفر للمتخصصين لديها الحق برامج التطوير وبيئة عالية الجودة للعمل والعيش فيها. المرشح الناجح سيعمل كمستشار اتصالات لفريق الموارد البشرية والتعاون، وسيكون مسؤولاً عن التطوير، تنفيذ وتقييم استراتيجية اتصالات م المزيد...

يعمل كمستشار للمواهب لتدريب وإرشاد وتدريب مديري التوظيف على خطط التوظيف والأدوات وجهود التوظيف الشاملة. يعمل كشريك تجاري استراتيجي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لبناء خطوط أنابيب قوية للمواهب، وإنتاج قوائم مستهدفة للمرشحين النشطين والسلبيين من خلال البحث والمكالمات الباردة والتواصل؛ ين المزيد...

To assist in the smooth and efficient running of the Personnel Department in the Human Resources Division, assisting the Human Resources Manager with implementing Hyatt's People Philosophy throughout the hotel. Qualifications University degree in HRM/HRD or hospitality/tourism m المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيتولى مسؤول الموارد البشرية تنسيق وتنفيذ ومتابعة أنشطة الموارد البشرية القسمية الخاصة بالتوظيف والحكومة والرسوم المدرسية والقضايا الطبية والتواصل مع الإدارات المعنية. التوظيف وتوظيف الموظفين: إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف الشاغرة، ومراجعة ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة إعلانات الوظائف إنشاء ونشر الوظائف الشاغرة على لوحات الوظائف المختلفة ومنصات التواصل الاجتماعي. التأكد من دقة أوصاف الوظائف وجاذبيتها للمرشحين المحتملين. البحث عن المرشحين البحث بنشاط عن المرشحين المحتملين من خلال قواعد البيانات والشبكات المهنية مثل LinkedIn المزيد...

Handles Monthly Attendance. Process the Monthly Payroll, Overtime, and KPIs. Ensures Employees’ adherence to the company’s policies. Handling the Hiring process. Screening candidates and drawing up shortlists of candidates. Writing job descriptions. Handles the per المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتوجيه: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. تنسيق وإجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على الموارد والمعلومات اللازمة لبدء أدوارهم. 2. إدارة سجلات الموظفين: الحفاظ على سجلات ال المزيد...

In conjunction with NEOM People Team, lead strategic planning of organizational design, performance, engagement, learning and development With support from NEOM People Team, oversee the implementation of strategies and tools to support talent processes such as succession planning a المزيد...

العمل كعضو في الفريق يدعم مبادرة التغيير من خلال توفير التحليل أو المراقبة. تحمل مسؤولية تطوير وتقديم خطط إدارة التغيير وتحقيق النتائج لجزء من المنظمة بناءً على مبادرة أوسع لإدارة التغيير. قيد التقدم بتوجيه من مدير المشروع/البرنامج. توصيل استراتيجية الوظيفة وعلاقتها بمهمة المنظمة ور المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الفريق: الإشراف على فريق الموارد البشرية وتوجيهه، وضمان العمليات الفعّالة والتعاون الفعّال. توفير فرص التدريب والتطوير لموظفي الموارد البشرية لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم. إجراء تقييمات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء فريق الموارد البشرية. 2. التوظيف و المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الإقرارات المالية توفير الوثائق المطلوبة ردًا على مطالبات البطالة. المشاركة في جلسات استماع البطالة حسب الحاجة. التأكد من اكتمال المستندات وشمول الوثائق حتى يمكن تمثيل موقف الشركة قانونيًا وفعالًا. إجراء وتوثيق وتحليل البيانات من مقابلات الخروج وإحصاءات دوران الع المزيد...