وظائف في Employee Experience Manager في الرياض

التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة جيدة بمبادئ الموارد البشرية وإدارة المواهب. إلمام بتقنيات قياس تجربة الموظفين وأدوات التحليل (مثل استبيانات الرضا الوظيفي والتحليل ال المزيد...

تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزز رضا الموظفين. قم بإجراء الدراسات الاستقصائية ومجموعات التركيز وغيرها من طرق جمع التعليقات لتقييم مشاعر الموظفين وتحديد مجالات التحسين. التعاون مع الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ برامج تقدير المزيد...

1. **تنسيق الإعداد:** – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد. - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد. - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها. 2. إدارة الهجرة المزيد...

المهارات القيادية: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل المختلفة لضمان تقديم تجربة ممتازة للعملاء. فهم عميق لتجربة العملاء: القدرة على تحليل رحلة العميل وتحسين نقاط الاتصال لضمان رضا العملاء وتعزيز ولائهم. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة المزيد...

العمل كمستشار استراتيجي لشركاء الموارد البشرية المحليين والخارجيين، حيث يعمل كخبير رئيسي في الموضوع لجميع سياسات الموارد البشرية. نقطة الاتصال لجميع سياسات الشرق الأوسط لضمان توثيق جميع السياسات ذات الصلة ونشرها، بما يتماشى مع مبادئ Accenture / القيم الأساسية وتتوافق مع المتطلبات ا المزيد...

القدرة على رفع وتخزين المواد بشكل آمن وفعال. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المستودعات. القدرة على العمل كجزء من فريق. معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في المستودع. المزيد...

- قيادة فريق من الباحثين يركز على جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بتجارب المستخدم عبر منتجات المنظمة وخدماتها ونقاط الاتصال. - تطوير استراتيجيات بحث قوية تجمع بين الأساليب النوعية والكمية (الاستطلاعات والمقابلات واختبار قابلية الاستخدام والتحليلات وما إلى ذلك) للكشف عن رؤى عميقة المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. يمكن أن تكون الشهادات الفنية أو دورات التدريب في مجالات العلاقات العامة أو التواصل الفعال مفيدة أيضًا. المهارات الشخصية: مهارات التواصل القوية والقدرة على بناء المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين والإدارة فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين. التحقيق في شكاوى وقضايا الموظفين وحلها، وضمان المعاملة العادلة والمتسقة. إجراء تحقيقات شاملة في سوء سلوك الموظف وانتهاكات السياسة، وتقديم النتائج والتوصيات. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات علاقات الموظفين، وضم المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، أو مجال ذي صلة. يُفضل أحيانًا شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرات تواصل فعالة ومهارات اجتماعية قوية، مع القدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الأشخاص والثقافات. ال المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. الدقة والانتباه للتفاصيل. المهارات التقنية: القدرة على استخدام برامج الأوفيس (مثل Word وExcel وPowerPoint). مهارات في الاتصال الإلكتروني والكتابة. المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وحل النزاعات ممتازة، قدرة على بناء علاقات قوية، ومهارات تفاوض. المهارات التقنية: إتقان برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة إدارة العلاقات مع الموظفين. الم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث حاليًا عن أخصائي علاقات الموظفين ذوي المهارات العالية والخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك أخصائي علاقات الموظفين، ستكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة علاقات الموظفين داخل مؤسستنا، وضمان بيئة عمل منتجة ومتناغمة. ستعمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين والإدار المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل مع كبار السن أو المرضى. القدرة على تقديم الرعاية الشخصية والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية. معرفة بالإسعافات الأولية والرعاية الصحية الأساسية. قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط. المزيد...

كتابة مراجعات المطالبات ربع السنوية مراجعة التحليل لأعضاء الفريق الناشئين أعضاء فريق مينتور جونيور تطوير وتطبيق أدوات النمذجة تسليم نهاية إلى نهاية لإرتباطات العميل توصيل الأفكار الرئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بناء وإدارة علاقات العملاء الموثوقة تحديد الفرص لتحسين نتائج ال المزيد...

دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات الداخليين والخارجيين في المكتب وفي الميدان - مسؤول عن تثبيت وإدارة ودعم الأجهزة والبرامج نصيحة بشأن الأسئلة المتعلقة ببيئة الشبكة - مسؤول عن الأجهزة والتطبيقات المحمولة دعم الطابعات والهواتف وأنظمة مؤتمرات الفيديو تنفيذ المفاهيم الأمنية العمل مع نظام ا المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Develop & manage a land acquisition plan to achieve the strategy of the Land Management Function. Support in drafting and reviewing legal documents that may include but limited to; NDAs MOUs and MOMs Liaise with SAR land acquisiti المزيد...

- لا يلزم وجود خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي. - اهتمام قوي بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. - مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. - قدرات تواصل قوية وعمل جماعي. - دوافع ذاتية مع الاستعداد للتعلم والتكيف. ** الفوائد: ** - اكتساب خبرة عملية في مجال الذكاء الاصطناعي. - العمل مع فريق من المزيد...

جمع وتحليل تعليقات العملاء من مصادر مختلفة باستخدام منصة Medallia قم بإنشاء التقارير ولوحات المعلومات التي تصور بيانات واتجاهات تعليقات العملاء تقديم رؤى وتوصيات لتحسين رضا العملاء وولائهم دعم فريق CX المركزي وأبطال CX في تنفيذ مشاريع ومبادرات تجربة العملاء مراقبة وتتبع مقاييس تجربة المزيد...

مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل مع العملاء بلباقة واحترافية. القدرة على حل المشكلات بفعالية والتعامل مع الشكاوى بطريقة إيجابية. معرفة جيدة بخدمة العملاء وأسس الضيافة. القدرة على العمل في بيئة متغيرة وضغط العمل. القدرة على تحليل ملاحظات النزلاء وتقديم توصيات لتحسين تجربتهم. المزيد...