مدير المواهب والتأهيل وتجربة الموظفين

1. **تنسيق الإعداد:**
 – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد.
 - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد.
 - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها.
2. إدارة الهجرة والتأشيرات:
 - إدارة العملية الشاملة لتأمين تأشيرات العمل وتصاريح الموظفين الدوليين.
 - الاتصال بالمستشارين القانونيين ومستشاري الهجرة لضمان الامتثال لقوانين الهجرة المحلية والدولية.
 - تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن طلبات التأشيرة والتجديدات والوثائق ذات الصلة.
3. التكامل الثقافي:
 - تطوير وتقديم برامج وموارد التوعية الثقافية لمساعدة الموظفين الدوليين على الاندماج بسلاسة في الثقافة المحلية.
 - تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز التبادل الثقافي والتفاهم داخل مكان العمل.