صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني1. **تنسيق الإعداد:** – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد. - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد. - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها. 2. إدارة الهجرة والتأشيرات: - إدارة العملية الشاملة لتأمين تأشيرات العمل وتصاريح الموظفين الدوليين. - الاتصال بالمستشارين القانونيين ومستشاري الهجرة لضمان الامتثال لقوانين الهجرة المحلية والدولية. - تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن طلبات التأشيرة والتجديدات والوثائق ذات الصلة. 3. التكامل الثقافي: - تطوير وتقديم برامج وموارد التوعية الثقافية لمساعدة الموظفين الدوليين على الاندماج بسلاسة في الثقافة المحلية. - تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز التبادل الثقافي والتفاهم داخل مكان العمل.