وظائف في Talent Recruitment Strategies في عمّان

نبحث عن Recruitment and Talent Specialist للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن استقطاب واستيعاب وتوظيف أفضل المواهب عبر وظائف مختلفة. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل فريق العمل وتعزيز ثقافة التميز والشمولية لدينا. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب المزيد...

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. المزيد...

Responsibilities: Partner with hiring managers to understand their recruitment needs and develop job descriptions and specifications Utilize various sourcing methods to attract qualified candidates, including job boards, social media, and networking Screen resumes and conduct i المزيد...

Concentrix’s BPO services and pricings Concentrix provides global clients with the following dynamic services and products: Marketing solutions Design and mobility services Digital self-service solutions Automation and optimization technologies Technology and systems int المزيد...

جرد كامل للزي الرسمي والبياضات. إجراء جرد شهري لمستلزمات الغسيل. قم بالإبلاغ عن المعدات المعيبة واحتياجات الصيانة ومخاطر السلامة إلى المدير / المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التأكد من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. ت المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment Strategy Development: Collaborate with hiring managers to understand the requirements of each position and develop tailored recruitment strategies Identify and implement innovative sourcing methods to attract top talent Candidate Sourc المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف ابحث عن المرشحين واجذبهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين استئناف الشاشة وإجراء شاشات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح تنسيق وجدولة المقابلات المزيد...

تطوير استراتيجية التوظيف: التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات كل منصب وتطوير استراتيجيات التوظيف المخصصة تحديد وتنفيذ أساليب مصادر مبتكرة لجذب أفضل المواهب مصادر المرشح: استخدم قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والإحالات لمصدر المرشحين المحتمل المزيد...

التعاون على نطاق واسع مع مديري التوظيف لتحديد وفهم متطلبات التوظيف في الإدارات اكتساب فهم عميق لوظائف العمل والمسؤوليات المرتبطة بالأدوار المختلفة صياغة وصف وظيفي تفصيلي وتحديد المؤهلات والمتطلبات لكل منصب استخدم مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك LinkedIn ومنصات الوسائط الاجتماعية المزيد...

كنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. المتخرجين الجدد مرحب بهم في التقديم. مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأعضاء الفريق. استباقي وموجه نحو التفاصيل، مع شعور قوي بالإلحاح والالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية. المزيد...

Company Description We are entrepreneurs in disruptive technology, at Devoteam, we deliver innovative technology consulting for business. Digital Transformakers, we are 7,000+ professionals across EMEA dedicated to ensuring our clients win their digital battle. We improve business pe المزيد...

As a Talent Acquisition Admin, you will provide vital support to our Talent Acquisition team in sourcing, screening, and onboarding candidates. You will assist in various administrative tasks related to recruitment processes to ensure a seamless and efficient experience for both ca المزيد...

Company Description Fairmont Amman is offering a career opportunity for a talented and energetic Talent & Culture Coordinator Job Description What you will be doing ? Work collaboratively with Heartists to create an inclusive, productive, and fun environment within hotel المزيد...

Key Accountabilities Follows all relevant HR procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Follows the day-to-day operations related to own jobs in HR to ensure continuity of work. Sorts, organizes, and archives various HR documents to ensure sim المزيد...

Acts as an expert matter through the delivery of Talent Attraction services in line with SITA’s Global and GEOs recruitment needs, including (but not limited to) Market intelligence, Talent Sourcing & Pipelining, outreach and employer branding. Drives and participates to المزيد...

Job Responsibilities Manage the entire recruitment and selection process, including job postings, screening, interviews, and assessments to ensure we bring in the best talent matching the job requirements. Lead end-to-end recruitment process for high-volume positions, ensur المزيد...

ستشمل واجبات المرشح الناجح توفير ما يلي: القيادة في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات توظيف الطلاب الإقليمية دعم استثنائي لأصحاب المصلحة المحليين، يتجاوز التوقعات نشر المعلومات حول SAIT، بما في ذلك برامج الدبلومات والدرجات العلمية لمختلف أصحاب المصلحة؛ أحداث الترويج الإقليمية المحلي المزيد...

– Monitor and record training activities and programs’ effectiveness for training delivered in own area – Conduct training needs assessments under the consultation of the hierarchy; prepare and deliver training courses in line with the Training Needs Analysis (TNA) المزيد...

The Associate Director is mainly responsible for dealing with prospective student enrollments through international student recruitment from Agents. Dealing with direct student recruitment is expected once general inquiries or initial applications are made via Agents. Associate Dire المزيد...

Primary Responsibilities Identify, prospect and recruit high-potential merchants via phone or email. Effectively prioritize and manage a pipeline of merchants to consistently meet/exceed monthly targets. Be a partner for new merchants providing them with driven insights and adv المزيد...