وظائف في Sap Hr في عمّان

Our Mission is to Simplify Life. We are looking to Simplify and automate complex decisionmaking for customer centric industries like Utilities Financial Services Logistics and commerce that drive the worlds economies and you have the chance to join the revolution. We are trying to المزيد...

Expert knowledge in design & creation of Information Models in HANA using Calculation views (both Script based & graphical) Knowledge of data warehousing, tables, and structures (star schema, dimensions, master data) Contribute to design of data models and data structure المزيد...

/4 HANA Business Analyst – SAP MDG About The AstraZeneca AstraZeneca is a global, innovation-driven biopharmaceutical business that focuses on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world's most serious diseases. B المزيد...

1. التقييم والتقييم: . يتم متابعة تقييمات الأداء في نهاية العام والاحتفاظ بها في ملفات الموظف. . دعم موظف/منسق الموارد البشرية في استكمال عملية التقييم للموظفين في الفندق. 2. كشف الرواتب والحضور: . التأكد من توقيع الإجازات من قبل الموظفين ومديري الإدارة المعنيين. . توزيع المزيد...

ITP Media Group (ITP) is one of the largest media companies in the Middle East, with a portfolio of more than 80 brands. The company delivers quality up to date content to its readers, viewers, delegates and guests through digital, print, events, awards, video content, social media pl المزيد...

يقوم بإنشاء وتنفيذ خطط عمل المشروع ومراجعتها حسب الاقتضاء لتلبية الاحتياجات والمتطلبات المتغيرة. يحدد الموارد اللازمة ويعين المسؤوليات الفردية. يدير الجوانب التشغيلية اليومية للبرنامج والنطاق. مراجعة التسليمات التي أعدها الفريق قبل تمريرها إلى العميل. يطبق المنهجية بشكل فعال المزيد...

معرفة قوية بسياسات وممارسات وإجراءات الموارد البشرية خبرة في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين القدرة على إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية معرفة مزايا الموظفين والقدرة على إدارة برامج المزايا مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة مهارات قوية في التعامل مع الآخرين المزيد...

Job Responsibilities Effectively process HR service requests and transactions related to one or more HR specialties with a high degree of accuracy and adherence to procedures. Ensure adherence to service standards/metrics for all offerings and ensuring all service standards ar المزيد...

Main Duties and Responsibilities Post job advertisements on various platforms and screening resumes. Coordinate interview schedules and communicate with candidates. Conduct reference checks and prepare offer letters. Facilitate the onboarding process for new hires, including المزيد...

We are currently seeking for pionate and dynamic guest focused Human Resources professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees. As a Human Resources Coordinator, you are responsibl المزيد...

التعبئة و الإختيار. ادارة الأداء. التعلم والتطور. مخططات ناجحة. التعويضات والحوافز. نظم معلومات الموارد البشرية. بيانات وتحليلات الموارد البشرية.

Responsibilities Perform and ist in conducting a variety of client ignments (internal audit, compliance, risk management, forensic audit, fraud investigation&ip;) as igned by the line manager and ensure the implementation of existing policies, procedures, and control systems. Hand المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف ابحث عن المرشحين واجذبهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين استئناف الشاشة وإجراء شاشات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح تنسيق وجدولة المقابلات المزيد...

العمل كمحلل للعمليات لجميع وحدات نظام معلومات الموارد البشرية الأساسية. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد التحديات والفرص العالمية لعملية الموارد البشرية لتحقيق ودعم استراتيجية العمل. إدارة تطوير نظم معلومات الموارد البشرية والحفاظ على سلامة المعلومات؛ تأكد من التقاط عمليات الموارد الب المزيد...

إدارة أنشطة اكتساب المواهب في الشركة. تأكد من أن جميع الأطراف الثالثة تتبع متطلبات اختيار المواهب الخاصة بشركة JORAMCO لمطابقة المرشحين مع الوظيفة. إجراء المقابلات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الجداول الزمنية للوظائف الشاغرة ومخرجاتها، والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مست المزيد...

Key Responsibilities Develop and implement programs to improve employee engagement, satisfaction, and retention. Foster a positive and inclusive company culture that aligns with our values and mission. Oversee recruitment and onboarding processes to ensure a strong cultural fit المزيد...

ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة، ومواكبة التغييرات التشريعية ومعايير الصناعة. إدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية من خلال وضع سياسات وإجراءات وضوابط داخلية فعالة وإجراء عمليات التدقيق حسب الحاجة. الشراكة مع المستشار القانوني عند الضرورة لمعالجة المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك طلب الوظيفة، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العرض، والتأهيل. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب، باستخدام قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات. التعاون مع مديري التوظيف والق المزيد...

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التوظيف للمناصب المتخصصة للغاية أو ملفات تعريف المرشحين - الاتصال بمديري التوظيف للمساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة والإبداعية والاستباقية التي تناسب احتياجات أعمالهم وتتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية الشاملة للمنظمة. تقييم المزيد...

* بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية * خبرة قوية في قوانين العمل الأردنية * خبرة في التوظيف الإقليمي والتوظيف متعدد الجنسيات * مدرك للتكنولوجيا، مع القدرة والخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية * خبرة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للتوسع والنمو * القدرة على السفر عند الطل المزيد...