كبير المجندين

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك طلب الوظيفة، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العرض، والتأهيل.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب، باستخدام قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات.
التعاون مع مديري التوظيف والقيادة العليا لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف المصممة خصيصًا لمتطلبات محددة.
ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف من خلال الحفاظ على اتصال واضح وتقديم ردود الفعل في الوقت المناسب.
ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وظروف سوق العمل لتقديم رؤى وتوصيات بشأن استراتيجيات وممارسات التوظيف.
تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لقياس فعالية جهود التوظيف وتحديد مجالات التحسين.
التأكد من أن ممارسات التوظيف تتوافق مع السياسات القانونية وسياسات الشركة، بما في ذلك معايير التنوع والشمول.