وظائف في إدارة الموارد البشرية في القاهرة

Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortlisted candidates. Post المزيد...

Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. Maintaining staff records. Handling employee benefits. المزيد...

صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة. تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف. إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة. تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية. اجراء الابحاث المزيد...

إعداد وعرض مجموعات التعويضات والاستحقاقات للموظفين إدارة برامج التأمينية بما فيهم الصحي تنفيذ خطط التدريب والتطوير تجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء الفصلي والسنوي للموظفين تبليغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية) تحديث سجلات الم المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. M المزيد...

The HR Program will allow interns to explore HR dynamics and observe how HR plays a crucial role, ensuring that the organization effectively manages its workforce and maintains a positive work environment. Interns will get the chance to dive into the following: Recruitment and Select المزيد...

Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures. Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legislation. Communica المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee performance review المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. M المزيد...

Job Overview: Join BayanTech as a Junior People and Culture Specialist and become an integral part of shaping our organizational culture supporting employee experiences and contributing to talent development strategies. In this role you will assist in various HRrelated tasks including المزيد...

What you'll be doing Job Description The job holder of this position is responsible for overseeing day to day personnel operations, confidential certificate issuing, employee relations management etc., and ensuring adherence to policies. Key Responsibilities - Act as the Accou المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مهندس أنظمة أول، ستتواصل مع موظفي تكنولوجيا المعلومات لدى العميل بشكل منتظم. سواء في موقع العميل أو من مكان بعيد، ستكون مسؤولاً عن حل المشكلات الفنية المعقدة إلى حد ما المتعلقة بالتثبيت والصيانة الموصى بها والاستخدام والإصلاح/الحلول البديلة لمنتجات Oracle. ي المزيد...

Collaborate with clients to understand their HR requirements, challenges, and desired future state. Analyze existing HR processes and identify opportunities for improvement through SAP HCM or SF implementation. Design, configure, and customize either SAP HCM or SF modules (e.g., E المزيد...

Roles and responsibilities The Administrative Officer will be responsible for managing a variety of office tasks to support our team and ensure the smooth running of operations. This role will include a range of administrative and clerical duties such as organizing meetings, handling المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن أخصائي دعم أعمال أول مدفوع ومنظم للغاية لدعم عمليات قطاع الممتلكات والتأمين. هذا الدور محوري في تبسيط العملية، وتحسين الاتصال، والمساهمة في المبادرات الاستراتيجية. مسؤوليات وواجبات الوظيفة: الدعم التنفيذي: -إدارة تقويم كبير مسؤولي الممتلكات والتأم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن موظف استقبال ومسؤول موارد بشرية موهوب ومخلص للانضمام إلى فريقنا. بصفتك موظف استقبال ومسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في دعم وتحسين جهود اكتساب المواهب في شركتنا. ستتضمن مسؤولياتك تقديم المساعدة الإدارية الأساسية لفريق التوظيف لدينا، بما في ذلك ص المزيد...

Updates the Communications Team Leader on the progress of work assigned and prepares and submits weekly progress reports. Responsible for the successful completion of the assigned tasks on time according to projects plans, keeping the assigned projects revenue collection on time. المزيد...