وظائف في التدريب و التنمية في الجبيل

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل لاستراتيجيات تطوير الموانئ: معرفة بتطوير استراتيجيات وتحليل أداء الموانئ. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات استراتيجية. إجادة استخدام الأدوات: إلمام بأدوات التحليل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو أي تخصص ذي صلة. المهارات البرمجية: إتقان لغات البرمجة مثل Java، C#، Python، أو JavaScript. تطوير البرمجيات: معرفة بمبادئ تطوير البرمجيات ودورة حياة البرمجيات. فهم نظم التشغيل: إلمام بأنظمة التشغيل المختلفة مثل W المزيد...

Eyewa is looking for a Store Manager as below details:Responsibility: Making sure that the opening and closing procedures and inspections are carried out thoroughly. Assisting with the selection and hiring of staff to build and sustain a high performing team. Maintaining strict compli المزيد...

Eyewa is looking for a Store Manager as below details:Responsibility: Making sure that the opening and closing procedures and inspections are carried out thoroughly. Assisting with the selection and hiring of staff to build and sustain a high performing team. Maintaining strict compli المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. المهارات البرمجية: إتقان لغات البرمجة مثل Java، C#، Python، أو JavaScript. تطوير التطبيقات: معرفة بتقنيات تطوير التطبيقات للويب أو الهواتف المحمولة. فهم قواعد البيانات: إلمام بقواعد البيانات مثل MyS المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التعليم، التربية، أو أي مجال ذي صلة. المعرفة بالمناهج: إلمام بمبادئ تصميم وتطوير المناهج الدراسية. مهارات البحث: القدرة على إجراء أبحاث تحليلية لتقييم فعالية المناهج. التواصل: مهارات تواصل قوية للعمل مع المعلمين والإداريين. الإبداع: القدرة على المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدريب وضمان الجودة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد احتياجات التدريب ومعايير الجودة اللازمة لتعزيز الأداء التنظيمي. 2. تطوير برنامج التدريب تصميم وتطوير والإشراف على برامج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم التشغيلي العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات الأطعمة والمشروبات اليومية، وضمان الحفاظ على الخدمة الفعّالة ومعايير الجودة العالية. تنسيق الموظفين: الإشراف على أنشطة موظفي الأطعمة والمشروبات وتنسيقها، وضمان التدريب المناسب والالتزام بمعايير الخدمة. 2 المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير القائمة تخطيط القائمة: إنشاء وتطوير قوائم موسمية مبتكرة تتوافق مع مفهوم المنشأة والجمهور المستهدف. إنشاء الوصفات: تصميم وتوحيد الوصفات، وضمان الاتساق في المذاق والعرض وأحجام الحصص. إدارة التكاليف: تحليل تكاليف الطعام واستراتيجيات التسعير لتحقيق أقصى قدر م المزيد...

JOB INFORMATION Job Title: Dermatology Senior Registrar SHORT DESCRIPTION An excellent opportunity to join as Dermatology Senior Registrar for one of the most prestigious and top tier leading hospitals in Aseer Saudi Arabia. JOB SUMMARY : As a senior registrar in dermatology at a lead المزيد...

JOB INFORMATION Job Title: Psychiatry Senior Registrar Department: Psychiatry SHORT DESCRIPTION An Excellent opportunity to join as a Psychiatry Senior Registrar for one of the most prestigious and top tier leading Hospital in Madinah Saudi Arabia JOB SUMMARY : A dedicated and skill المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات إنشاء خطط المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لدفع نمو الإيرادات وتحقيق أهداف المنظمة. تحليل السوق: تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسة لإعلام استراتيجيات المبيعات والتكتيكات. 2. قيادة الفريق إدارة فريق المبيعات المزيد...

Responsibilties: Ensure visitors/calls are dealt with in a welcoming courteous and professional manner seeking to anticipate their needs where possibleEnsure guests and visitors to site are greeted with a courteous friendly manner with informing their host promptlyEnsure image of fron المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...