وظائف في Administration Skill في الجبيل

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة النظرية: إلمام بمبادئ إدارة الأعمال، التسويق، والمالية. مهارات التدريس: القدرة على تصميم وتقديم محتوى تعليمي فعال وجذاب. التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المتدربين وتقديم الملاحظات. التطبيق العملي: ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم التنفيذي توفير الدعم الإداري الشامل للمديرين التنفيذيين الكبار، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية، وتنسيق الاجتماعات، وإعداد المواد الإعلامية. العمل كحلقة وصل بين المديرين التنفيذيين والأقسام الأخرى، وضمان التواصل والتنسيق السلس. 2. التقويم وإدارة المواعيد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة وصيانة جداول المديرين التنفيذيين، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات والمواعيد وخطط السفر. تنسيق الاجتماعات: تنظيم الاجتماعات، بما في ذلك إرسال الدعوات وإعداد الأجندات وتدوين المحاضر. التأكد من توفر جميع المواد اللازمة للاجتماعات. 2. المزيد...

درجة بكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل للعقود والإجراءات التجارية: معرفة بإدارة وتفاوض العقود وتنفيذها. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل العقود والشروط التجارية وتقديم التوصيات. إجادة استخدام البرمجيات: إلمام بأدوات إدارة ال المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، القانون، أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة القانونية: إلمام بمبادئ العقود والشروط القانونية المتعلقة بها. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض على الشروط والأحكام بشكل فعال. التفاصيل والدقة: اهتمام بالتفاصيل لضمان دقة العقود ومطابقتها للمعاي المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة باللوائح: إلمام بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالوكالات والتفتيش. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة وموثوقة. التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الوكالات والجهات الم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدريب وضمان الجودة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد احتياجات التدريب ومعايير الجودة اللازمة لتعزيز الأداء التنظيمي. 2. تطوير برنامج التدريب تصميم وتطوير والإشراف على برامج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

درجة بكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل للسكك الحديدية: معرفة بأنظمة السكك الحديدية والمشاريع المرتبطة بها. مهارات تواصل قوية: القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة وتوضيح المتطلبات والمعلومات. إدارة العلاقات: مهارات في بناء وإدارة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

درجة بكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل لعمليات الشراء: معرفة بتقييم الموردين وإدارة عقود الشراء. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل بيانات الشراء وتقديم توصيات. إجادة استخدام البرمجيات: إلمام بأدوات إدارة المشتريات وبرامج التحليل. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص التوصيات. التفكير الاستراتيجي: مهارات التخطيط ووضع الأهداف طويلة وقصيرة المدى. استخدام البرامج: إجادة استخدام برامج التحليل وإدارة البيان المزيد...

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم عميق للأنشطة التجارية: معرفة بإدارة العمليات التجارية وتطوير استراتيجيات السوق. مهارات تفاوض قوية: القدرة على التفاوض مع العملاء والشركاء التجاريين بفعالية. إجادة استخدام البرمجيات: إلمام بأدوات المزيد...

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل لمراقبة التكاليف: معرفة بتخطيط ومراقبة وتقدير التكاليف للمشاريع. إجادة استخدام الأدوات: إلمام ببرامج تحليل التكاليف مثل MS Excel وSAP. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل التكاليف وتقديم المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكاليوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال. المعرفة بالتكاليف: إلمام بمبادئ مراجعة التكاليف والتحليل المالي. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير. التفاصيل والدقة: اهتمام بالتفاصيل لضمان دقة المراجعة وموثوقية النتائج. التواص المزيد...

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل لاستراتيجيات تطوير الموانئ: معرفة بتطوير استراتيجيات وتحليل أداء الموانئ. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات استراتيجية. إجادة استخدام الأدوات: إلمام بأدوات التحليل المزيد...