وظائف في تخطيط التعاقب في المدينة المنورة

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

التعليم: شهادة بكاليوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بأساليب التخطيط والجدولة للمشاريع. البرمجيات: إلمام باستخدام برامج التخطيط مثل Primavera أو Microsoft Project. التحليل: مهارات تحليلية لتقييم بيانات المشروع وتوقع الأداء. المزيد...

التعليم: شهادة بكاليوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة متعمقة بأساليب التخطيط والجدولة. البرمجيات: إلمام باستخدام برامج التخطيط مثل Primavera أو Microsoft Project. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير خطط عمل واضحة وتوقعات دقيق المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس على الأقل في الإدارة العامة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. قد تكون الدرجة المتقدمة كالماجستير أو الدكتوراه في التخطيط الاستراتيجي أو الإدارة العامة مفيدة. الخبرة: خبرة في مجال التخطيط الاستراتيجي، الإدارة الاستراتيج المزيد...

المعرفة العميقة بتخطيط المشاريع: فهم متقدم لمبادئ وأساليب تخطيط المشاريع، بما في ذلك جدولة المشاريع، وإدارة الموارد، وتقدير التكاليف. إجادة استخدام برامج التخطيط: خبرة في استخدام برامج تخطيط المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، وغيرها من الأدوات المستخدمة في جدولة وإ المزيد...

التعليم: شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة. المهارات التحليلية: قدرة قوية على تحليل البيانات وتفسير الاتجاهات. التخطيط الاستراتيجي: خبرة في وضع وتنفيذ استراتيجيات التخطيط والتوقعات. الإدارة: مهارات في إدارة الفرق وتنسيق الأنشطة بين الأقسام المزيد...

Hill International is a global leader in project management and construction consulting services. With over 4300 professionals in offices worldwide we provide program management project management construction management and other consulting services to clients in a variety of industr المزيد...

Hill International is a global leader in construction consulting services providing program and project management construction management and other consulting services to clients in the public and private sectors. With over 4500 employees in more than 100 offices worldwide Hill Inter المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع الإدارة العليا للتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية المستقبلية بناءً على النمو والتغييرات التنظيمية. 2. التوظيف والتعيين: الإشراف على ع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الفريق: الإشراف على فريق الموارد البشرية وتوجيهه، وضمان العمليات الفعّالة والتعاون الفعّال. توفير فرص التدريب والتطوير لموظفي الموارد البشرية لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم. إجراء تقييمات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء فريق الموارد البشرية. 2. التوظيف و المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستراتيجية والتخطيط المالي القيادة المالية: قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمنظمة، والتأكد من أنها تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة وأهداف النمو. إدارة رأس المال: الإشراف على إدارة هيكل رأس مال المنظمة، وضمان التمويل الكافي للعمليات والاستثمارات و المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في إدارة المشاريع، الهندسة، التخطيط الحضري، أو تخصص ذي صلة. المهارات الفنية: إلمام بتقنيات التخطيط والتصميم باستخدام برامج متخصصة مثل Primavera P6، MS Project، أو AutoCAD. القدرة على إعداد وتحليل جداول زمنية للمشاريع وضمان التوافق مع الأهداف الاسترا المزيد...

المعرفة العميقة بتخطيط المشاريع: فهم شامل لأساليب تخطيط المشاريع، بما في ذلك تطوير الجداول الزمنية، وتخصيص الموارد، وتقدير التكاليف. إجادة استخدام أدوات التخطيط: خبرة في استخدام برامج تخطيط المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو أدوات مشابهة. مهارات التحليل وال المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بعمليات المشتريات وإدارة سلسلة التوريد. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية. القدرة على التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين. خبرة في تطوير استراتيجيات المشتريات وتنفيذها. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

الخبرة والتعليم: درجة علمية متقدمة مثل درجة الماجستير أو MBA في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة بحوكمة الشركات. خبرة عملية واسعة في مجال حوكمة الشركات وإدارة المخاطر، مع التفاعل مع مجلس الإدارة والجهات الرقابية. المعرفة العميقة: فهم عميق لمفاهيم وأطر عمل حوكمة الش المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات التفاوضية: القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات بنجاح. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات قوية مع العملاء. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. ا المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: إتقان برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). المهارات الإبداعية: القدرة على ابتكار تصاميم جذابة وفعّالة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل جيدة، القدرة عل المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع العملاء وفهم احتياجاتهم. معرفة عميقة بمنتجات الشركة وخدماتها والقدرة على تقديم المشورة بشأنها. القدرة على التعامل مع عملاء الشركات وتحقيق الأهداف التجارية المحددة. المرونة في التعامل مع متطلبات العملاء وحل المشكلات بفعالية. القدرة على المزيد...

درجة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ وممارسات الرعاية الصحية المنزلية. مهارات القيادة والإدارة للفرق الطبية والموظفين. القدرة على التخطيط والتنظيم وتنفيذ البرامج الصحية. خبرة في التعامل مع المرضى والأسر في بيئة منزلية. المزيد...