Group Treasurer

الأدوار والمسؤوليات

1. الاستراتيجية والتخطيط المالي
القيادة المالية: قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمنظمة، والتأكد من أنها تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة وأهداف النمو.
إدارة رأس المال: الإشراف على إدارة هيكل رأس مال المنظمة، وضمان التمويل الكافي للعمليات والاستثمارات والنمو مع الحفاظ على الاستقرار المالي.
التنبؤ والميزانية: قيادة عملية التنبؤ المالي والميزانية، بما في ذلك التدفق النقدي، وقوائم الدخل، والميزانيات العمومية، وضمان أن يكون الوضع المالي للمنظمة مثاليًا.
2. إدارة التدفق النقدي
إدارة النقد: ضمان حصول المنظمة على السيولة الكافية لتلبية احتياجاتها التشغيلية، وإدارة التدفق النقدي بشكل فعال لدعم الأنشطة اليومية.
عمليات الخزانة: الإشراف على إدارة الحسابات المصرفية، وأنظمة الدفع، وعمليات الخزانة، وتحسين استخدام رأس المال العامل.
التنبؤ بالتدفق النقدي: تطوير توقعات التدفق النقدي قصيرة الأجل وطويلة الأجل، ومراقبة الأداء الفعلي مقابل التوقعات واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
3. إدارة المخاطر
تحديد المخاطر والتخفيف منها: تحديد المخاطر المالية (مثل مخاطر السوق والائتمان والسيولة) وتطوير استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر، بما في ذلك استخدام التحوط والتأمين والأدوات المالية الأخرى.
الامتثال والضوابط: ضمان الامتثال للوائح المالية والمعايير المحاسبية والضوابط الداخلية. تنفيذ السياسات لحماية أصول المنظمة وضمان سلامة التقارير المالية.
إدارة التأمين: الإشراف على برنامج التأمين الخاص بالمنظمة، وضمان التغطية المناسبة لحماية الأصول والحد من الخسائر المالية الناجمة عن الأحداث غير المتوقعة.
4. إدارة الاستثمار
استراتيجية الاستثمار: تطوير والإشراف على استراتيجية الاستثمار الخاصة بالمنظمة، بما في ذلك تخصيص الفائض النقدي في استثمارات مثل الأسهم والسندات والأدوات المالية الأخرى.
إدارة المحفظة: إدارة محفظة استثمارات المنظمة لتحقيق أقصى قدر من العائدات مع تقليل المخاطر، بما يتماشى مع الأهداف المالية للشركة.
تخصيص رأس المال: تقييم فرص الاستثمار وتقديم التوصيات إلى القيادة العليا فيما يتعلق بتخصيص رأس المال للمشاريع الجديدة أو عمليات الدمج أو الاستحواذ.
5. إدارة الديون
استراتيجية وهيكل الديون: الإشراف على محفظة ديون المنظمة، وإدارة الديون الحالية والتفاوض على ديون جديدة عند الحاجة. ضمان المزيج المناسب من الديون قصيرة الأجل وطويلة الأجل لتحقيق الأداء المالي الأمثل.
علاقات المقرضين: تطوير والحفاظ على العلاقات مع المؤسسات المالية والمقرضين والمستثمرين لتأمين شروط وأحكام التمويل المواتية.
سداد الديون وإعادة التمويل: إدارة جداول سداد الديون واستكشاف فرص إعادة التمويل لتحسين تكلفة رأس مال الشركة.
6. التقارير المالية والتحليل
تقارير الخزانة: ضمان إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للبيانات المالية للإدارة العليا، بما في ذلك تقارير التدفق النقدي وأداء الاستثمار وتقييم المخاطر.
التحليل المالي: إجراء تحليل متعمق للبيانات المالية لدعم اتخاذ القرار وتحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومجالات الاهتمام.
تقارير مجلس الإدارة: تقديم التحديثات المالية والتوصيات الاستراتيجية لمجلس الإدارة، وضمان الشفافية والتوافق مع الأهداف التجارية الشاملة.
7. قيادة الفريق وتطويره
إدارة الفريق: قيادة وإدارة فريق الخزانة، وتوفير الإرشاد والتدريب والتطوير المهني لضمان فعالية الفريق وتوافقه مع أهداف المنظمة.
التعاون بين الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، المحاسبة، والمالية، والقانونية، والعمليات) لضمان التوافق في الاستراتيجيات المالية وإدارة المخاطر في جميع أنحاء المنظمة.
تنمية المواهب: تحديد وتطوير المواهب الرئيسية داخل فريق الخزانة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان التخطيط للخلافة.
8. اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية
دعم القرارات المالية: العمل كمستشار رئيسي لفريق القيادة التنفيذية، وتقديم رؤى وتوصيات بشأن المسائل المالية، مثل الاستثمارات والاستحواذات ونفقات رأس المال الكبيرة.
الاندماجات والاستحواذات: دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتخلص من الاستثمارات من خلال تقييم التأثيرات المالية والاستراتيجية، وضمان التكامل المالي السلس أو الانفصال.
تحسين التكلفة: تحديد وتنفيذ مبادرات خفض التكاليف ضمن عمليات الخزانة وفي جميع أنحاء المنظمة، مما يؤدي إلى زيادة الكفاءة مع الحفاظ على الصحة المالية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. التعليم والمؤهلات
درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (مطلوب).
يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو التمويل أو المحاسبة.
الشهادات المهنية مثل CFA (محلل مالي معتمد) أو CPA (محاسب عام معتمد) أو CTP (محترف خزانة معتمد) مرغوبة للغاية.
2. الخبرة المهنية
10 سنوات أو أكثر من الخبرة في أدوار التمويل أو الخزانة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي أو إداري.
خبرة مثبتة في إدارة المخاطر المالية والإشراف على عمليات الخزانة وقيادة الاستراتيجية المالية في المنظمات الكبيرة.
فهم قوي للتمويل المؤسسي وأسواق رأس المال وإدارة الاستثمار، مع القدرة على إنشاء وتنفيذ استراتيجيات مالية فعالة.
خبرة في إدارة هياكل الديون وتوقع التدفق النقدي والعمل مع الشركاء الماليين الخارجيين مثل البنوك والمدققين والمستثمرين.
الإلمام بعمليات الاندماج والاستحواذ والمبادرات المالية الاستراتيجية الأخرى يعد من الأصول.
3. المهارات والكفاءات
التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات مالية طويلة الأجل تتوافق مع أهداف المنظمة وتضمن الاستقرار المالي.
الخبرة المالية: معرفة قوية بأسواق رأس المال وإدارة التدفق النقدي والتحليل المالي واستراتيجيات الاستثمار.
إدارة المخاطر: الخبرة في تحديد المخاطر المالية (مثل السوق والائتمان والسيولة) وتنفيذ استراتيجيات التخفيف الفعالة.
القيادة وإدارة الفريق: القدرة على قيادة وإدارة فرق الخزانة وإلهام الأداء وضمان تحقيق الفريق للأهداف التشغيلية والاستراتيجية.
مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على نقل المعلومات المالية المعقدة إلى أصحاب المصلحة الماليين وغير الماليين.
حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات.
إدارة المشاريع: الخبرة في الإشراف على المشاريع المالية واسعة النطاق، مثل تنفيذ الأنظمة ومبادرات إدارة المخاطر وميزانية رأس المال.
4. السمات الرئيسية للنجاح
الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على الإشراف على جميع العمليات المالية والتقارير والضوابط وضمان دقتها.
المعايير الأخلاقية العالية: الالتزام القوي بالحفاظ على النزاهة والالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية وحوكمة الشركات ومعايير الامتثال.
إدارة العلاقات: القدرة على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك البنوك والمستثمرين والمدققين والجهات التنظيمية.
القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع البيئات المالية المتغيرة وإجراء تعديلات استراتيجية على التخطيط المالي والتنفيذ.