وظائف أخصائي الموارد البشرية في السعودية

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن محترفين متحمسين في مجال استراتيجيات وعمليات الدمج والاستحواذ للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. كجزء من فريق الدمج والاستحواذ، ستساعد العملاء في تحديد فرص الدمج والاستحواذ المحتملة، وإجراء تحليل مالي شامل وتقييم، وإعداد تحليل استراتيجي مفصل ووثائق تنفيذ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، الجغرافيا، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: خبرة في استخدام برامج نظم المعلومات الجغرافية مثل ArcGIS أو QGIS، ومعرفة بقواعد البيانات الجغرافية. التحليل المكاني: القدرة على تحليل البيانات المكانية وإنشاء خرائ المزيد...

التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية وقد تكون هناك حاجة لإجادة اللغة الإنجليزية. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. المهارات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث حاليًا عن أخصائي علاقات الموظفين ذوي المهارات العالية والخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. بصفتك أخصائي علاقات الموظفين، ستكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة علاقات الموظفين داخل مؤسستنا، وضمان بيئة عمل منتجة ومتناغمة. ستعمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين والإدار المزيد...

مستخدم أوراكل المحترف في وحدة AP 3-5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المحاسبة / AP معرفة جيدة جدًا باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة طريقة عمل منظمة وأسلوب واثق وقدرة على التسوية عضو فريق محفز وموثوق المزيد...

إدارة الجوانب الفنية لنظام معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك تكامل النظام وترحيل البيانات والأمن. تطوير وصيانة التقارير المخصصة ولوحات المعلومات وأدوات تحليل البيانات. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية داخل نظام معلومات الموارد البشرية. ضمان سلامة البيانات والامتثال ل المزيد...

التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية وقد تكون هناك حاجة لإجادة اللغة الإنجليزية. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. المهارات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية، علوم الكمبيوتر، الجغرافيا، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. المهارات التقنية: إلمام بأنظمة إدارة قواعد البيانات الجغرافية مثل ArcGIS، QGIS، أو برامج مماثلة. قدرة على تصميم وتطوير قو المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، الجغرافيا، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: خبرة في استخدام برامج نظم المعلومات الجغرافية مثل ArcGIS أو QGIS، ومعرفة بقواعد البيانات الجغرافية. التحليل المكاني: القدرة على تحليل البيانات المكانية وإنشاء خرائ المزيد...

المهارات التقنية: إلمام بأنظمة إدارة قواعد البيانات الجغرافية مثل ArcGIS، QGIS، أو برامج مماثلة. قدرة على تصميم وتطوير قواعد بيانات جغرافية وتحليل البيانات المكانية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات الجغرافية وتفسيرها. مهارات قوية في جمع ومعالجة ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن معالجة الأنشطة في قسم علاقات الموظفين مثل التقييم التجريبي وإدارة الإجازات ومزايا الموظفين وحضور الموظفين والشكاوى واستفسارات الموظفين وكشوف المرتبات والدعم الإداري الآخر المسؤوليات الرئيسية / المساءلة التعامل مع عملية اختبار الموظفين على أساس شهري وإ المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

BAAN Holding Group formerly known as Al Hokair Group was established in 1978 and boasts a legacy spanning over five decades. As one of the pioneers in the hospitality and entertainment sectors across Saudi Arabia and the Arab world BAAN Holding continues to expand its investments star المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يلعب أخصائي علاقات الموظفين دورًا حاسمًا في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. هذا المنصب مسؤول عن إدارة قضايا علاقات الموظفين، وتفسير وإدارة سياسات الشركة، وإجراء التحقيقات، وحل النزاعات في مكان العمل. سيعمل أخصائي علاقات الموظفين كمستشار ومورد موثوق به لكل من الموظف المزيد...

تطوير وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا الجديدة، بما في ذلك الأجر الأساسي والحوافز وخطط التقاعد تقييم وإدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط طب الأسنان، وخطط ادخار التقاعد التعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان توصيل برامج التعويضات والمزايا بشكل صحيح للموظفين تحليل بيانات المزيد...

About the Role:We are seeking a passionate and innovative Talent Acquisition Specialist to join our growing team. You will be responsible for identifying the companys hiring needs attracting top talent and managing the endtoend recruitment process with a strong emphasis on localizing المزيد...