وظائف في عمليات الموارد البشرية في المدينة المنورة

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتوجيه: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. تنسيق وإجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على الموارد والمعلومات اللازمة لبدء أدوارهم. 2. إدارة سجلات الموظفين: الحفاظ على سجلات ال المزيد...

Roles and responsibilities Zain Business is seeking a dedicated and experienced Human Resources Specialist to join our team in the Madinah Region. This role is integral to our HR department and involves managing various aspects of human resource functions, ensuring the effective impl المزيد...

المعرفة العميقة بشبكات الهاتف المحمول: فهم شامل لتصميم وتشغيل وصيانة شبكات الهاتف المحمول، بما في ذلك تقنيات مثل GSM، UMTS، LTE، و5G. إجادة إدارة المشاريع: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ المشاريع المتعلقة بشبكات الهاتف المحمول، مع القدرة على تنظيم الموارد وإدارة الميزانيات والجد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. خدمة العملاء تحية العملاء: الترحيب بالعملاء عند دخولهم المتجر، وتقديم المساعدة والإجابة على الأسئلة حول المنتجات والعروض الترويجية. المساعدة في اختيار المنتج: تقديم المشورة والتوصيات للعملاء، ومساعدتهم في العثور على المنتجات التي تلبي احتياجاتهم. التعامل مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تجهيز الغرف: قم بإعداد غرف الضيوف وفقًا لمعايير الفندق، مع التأكد من وضع جميع الأثاث والتجهيزات ووسائل الراحة بشكل صحيح. قم بإعداد وترتيب عناصر الغرفة مثل البياضات ومستلزمات العناية الشخصية ووسائل الراحة الترحيبية وفقًا لمعايير العلامة التجارية. 2. التنظيف و المزيد...

التعليم: شهادة بكاليوس في علوم الحاسوب أو هندسة الشبكات أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة قوية بنظام التشغيل Windows وLinux، بالإضافة إلى خبرة في إعداد وصيانة الشبكات. الشهادات: يفضل الحصول على شهادات معتمدة مثل CCNA أو CompTIA Network+. المعرفة بالبروتوكولات: المزيد...

فهم شامل للشبكات: معرفة عميقة بمبادئ وأساليب إدارة الشبكات، بما في ذلك تصميم الشبكات، والبروتوكولات، والبنية التحتية للشبكات. إجادة استخدام أدوات الشبكات: خبرة في استخدام أدوات الشبكات مثل Cisco, Juniper, و أدوات إدارة الشبكات، بالإضافة إلى برمجيات مراقبة الأداء وتحليل الشبكا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها، ويفضل شهادة في مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأنظمة الكمبيوتر والتطبيقات البرمجية المستخدمة في مركز التحكم. التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم. التحليل: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم المزيد...

التعليم: شهادة دبلوم في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها. المهارات الفنية: معرفة جيدة بنظم وأسلاك الكهرباء، والدوائر الكهربائية. التراخيص: الحصول على التراخيص المطلوبة لممارسة المهنة. التحليل: القدرة على قراءة المخططات الكهربائية وتحديد الأعطال. السلامة: معرفة المزيد...

مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل مع العملاء بلباقة واحترافية. القدرة على حل المشكلات بفعالية والتعامل مع الشكاوى بطريقة إيجابية. معرفة جيدة بخدمة العملاء وأسس الضيافة. القدرة على العمل في بيئة متغيرة وضغط العمل. القدرة على تحليل ملاحظات النزلاء وتقديم توصيات لتحسين تجربتهم. المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي. القدرة على حل المشكلات والاستجابة لاحتياجات الضيوف بفعالية. معرفة عميقة بمنشأة الضيافة وخدماتها. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. المظهر اللائق والسلو المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة لجميع القوانين واللوائح والسياسات السعودية. إبقاء الشركة على اطلاع دائم بالتغييرات في اللوائح الحكومية التي قد تؤثر على العمليات أو الموارد البشرية أو ممارسات العمل. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الشركة التي تلتزم بقو المزيد...

مهارات فنية قوية في صيانة وإصلاح الأجهزة والمعدات. معرفة جيدة بإجراءات الصيانة الوقائية والتصحيحية. القدرة على استخدام الأدوات والمعدات الفنية بفعالية. مهارات حل المشكلات لتشخيص وإصلاح الأعطال بسرعة. الاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة الصيانة. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سري المزيد...

مؤهل تعليمي في الزراعة، الهندسة الزراعية، أو مجال ذي صلة. معرفة عملية في صيانة وإصلاح المعدات الزراعية والآلات الزراعية. مهارات تقنية في العمل مع الآلات الزراعية المختلفة وفحصها للتأكد من سلامتها وفعاليتها. القدرة على تحديد الأعطال وإجراء الإصلاحات الضرورية بشكل فعّال وفي الوقت ا المزيد...

مؤهل تعليمي في مجال الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية في العمل في ورشة لإصلاح وصيانة المعدات والآلات. معرفة عميقة بالمعدات والأدوات المستخدمة في الورشة وكيفية صيانتها وإصلاحها. القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل في الورشة وتحفيزهم لتحقيق الأهداف. القدرة المزيد...