وظيفة في الموارد البشرية وكشوف الرواتب في عمان

Support the implementation of HR standards along the HR cycle (Personnel Planning & Job Design, Recruitment, Onboarding, Learning & Development, Performance Management, Phase-out) of care professionals in alternative care and family strengthening programmes in SOS Children&r المزيد...

About the job HR Assistant will be responsible for assisting in the accurate and timely processing of employee payroll, ensuring compliance with all relevant laws and regulations and update and maintain payroll data in the software. Core Responsibilities Enters and المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performi المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

Responsible to lead and direct the routine functions relating to HR operations for the regional office, this role will perform a variety of generalist functions including, but not limited to recruitment, employee relations, administration, payroll and benefits, and management of emplo المزيد...

مراجعة سجلات الموظفين لتحديد الأسماء ومعدلات الأجور والمهن لجميع الموظفين وعكسها في كشوف المرتبات تحديث والتحقق من صحة جميع التغييرات في سجلات الموظفين في HCM التأكد من إدخال المعلومات الأساسية لجميع الموظفين بشكل صحيح على النظام عند عملية التوظيف. تجميع وإعداد عناصر الرواتب الأخرى م المزيد...

علاقات الموظفين: بمثابة نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين واهتماماتهم. الأداء: دعم عملية مراجعة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتعليقات. إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات وملفات الموظفين دقيقة وحديثة. كشوف المرتبات: معالجة جميع معاملات كشوف المرتبات والتأكد من دفع أجور الموظفي المزيد...

Duties and Responsibilities: 1. Recruitment Support: . Assist in posting job openings on various job boards and company websites. . Screen resumes and schedule interviews with candidates. . Prepare interview materials and coordinate interview schedules. 2. At المزيد...

ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة، ومواكبة التغييرات التشريعية ومعايير الصناعة. إدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية من خلال وضع سياسات وإجراءات وضوابط داخلية فعالة وإجراء عمليات التدقيق حسب الحاجة. الشراكة مع المستشار القانوني عند الضرورة لمعالجة المزيد...

Managing company staff, including coordinating and supporting the recruitment process Onboarding newcomers to the company Determining suitable salaries and remuneration Providing the necessary support systems for payroll requirements Developing adequate induction and training S المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks and issuing employm المزيد...

Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. Assist with perfor المزيد...

University Degree in Human Resources / Administration Experience of working as front line support to stakeholders is essential At least 3 years of previous experience in HR administration or payroll Experience using or supporting HCM systems such as SAP SuccessFactors, Workday is المزيد...

Ensure the smooth workflow of the various HR functionalities as to maintaining and providing the needed support to Team members and Supervisors/ HOD’s at all times. This includes, but is not limited to filing, administration of starters and leavers and payroll. To provi المزيد...

مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين / المشرفين في عمليات وقضايا التوظيف. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات لمقدم الطلب، والفحوصات المرجعية، وفحوصات الخلفية، وفحوصات المزيد...

About the job Job Description Company Description Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality . We support you to grow and learn every day, making sure that work br المزيد...

Responsible for preparing the payroll, reflected changes, additions, and deductions, acting, maternity, tax and social security, insurance…etc. on monthly basis. Responsible for collecting Consultants’ invoices, and preparing monthly payments to be shared with the Fina المزيد...

تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين. تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة. إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين. ال المزيد...

Position: Senior HR OfficerDepartment: Human ResourcesAbout Us:Advanced Business Solutions is a leading company in the Information Technology and Services industry. We provide innovative solutions to businesses worldwide helping them optimize their operations and achieve their strateg المزيد...

منسق المناهج والتطوير المهني، BRICC-EDU مؤهلات المهارات والمؤهلات المطلوبة: 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، إلى جانب درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو الاتصالات أو العمل الاجتماعي أو أي مجال آخر ذي صلة. أو 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدرجة الماجستير في التع المزيد...