وظائف Talent Acquisition Leader في مصر

Identify and qualify potential customers through various channels (e.g., cold calling, networking, referrals) & Research lead profiles and market trends to develop targeted sales strategies. Generate qualified leads that align with the company's sales goals , Build and main المزيد...

Learn and become an expert on the Property Finder solution portfolio Identifies opportunities and work with Sales Development Representatives to qualify and win new prospects  Use a consultative approach to identify prospects needs and preferences and match to an appropri المزيد...

Develop and implement strategies to attract and acquire new customers. Identify and engage potential customers through various channels, including online, phone, and in-person. Educate prospective customers about our services, mission, and values. Work closely with the marketing المزيد...

About the RoleJoin our dynamic team as a Talent Management Manager Responsible for providing projectfit freelance talents for various projects.Key ResponsibilitiesProviding the suitable freelance talents for the assigned projects through:Finding suitable resources internally from our المزيد...

Partner with HRBPs and line managers to manage organizational changes or restructures to ensure proper implementation Maintain up-to-date organizational charts and job descriptions for each function across AMAN Holding Partnering with Raya Holding team to conduct the job evaluatio المزيد...

مسؤول عن جذب المواهب، وتوفير التوظيف الشامل، وتحديد المصادر، وفحص المرشحين وتأهيلهم، والالتزام بأنشطة الامتثال على سبيل المثال. استكمال BGV واختبار المخدرات وما إلى ذلك. تحقيق أهداف التوظيف وميزانيات الرواتب والتكلفة لكل توظيف واتفاقيات مستوى الخدمة وفقًا للخطة المحددة تطوير خطط التور المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يلعب أخصائي الموارد البشرية الرئيسي دورًا رئيسيًا في تحديد أفضل المواهب لدعم نمو الشركة من خلال تنفيذ استراتيجيات فعّالة للمصادر. ويتبع مدير الموارد البشرية الرئيسي، ويركز على إنشاء خرائط المواهب، والاستفادة من نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع شركاء أعمال اكتساب ا المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as wel المزيد...

General Scope of Duty:Responsible for creating and implementing training strategies and overseeing the development of careers. Sets performance metrics evaluates productivity and assists in developing longterm career plans. Ensures effective training is in place where all training act المزيد...

Determining business needs via consultation, business analysis, and targeted observations. Assessing existing IT infrastructure and recommending improvements. Developing and configuring customized SAP solutions. Writing scripts and programs to create user-friendly interfaces and المزيد...

 Assist in preparing the Annual Training Plan based on Hotels mission vision strategies and business objectives.Conduct off the job training sessions based on performance deficiency or development needs noticed.Facilitate learning through a variety of delivery methods including c المزيد...

Following up the TPA & dos doc collections from our clients. Following by making accounts reconciliation to close the audit gab point. Following up the claim collections form our clients. Managing the payments to our network medical providers. Being active member of the reconci المزيد...

الإشراف على فريق من وكلاء مراكز الاتصال الخارجية وتدريبهم وتوجيههم، وضمان التزامهم ببروتوكولات الإرسال. تحديد أهداف وغايات الأداء لكل من الفريق والوكلاء الفرديين، مع التركيز على توزيع المهام بكفاءة. مراقبة وتحليل مقاييس أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين في عمليات الإرسال. تقديم تعليقا المزيد...

قدرة يمكن إثباتها على تطوير المقترحات المعمارية من مفاهيم المخطط الرئيسي بالتعاون مع فرق استشارية عبر وطنية. خبرة ضمن ممارسة الهندسة المعمارية من المستوى الأول في المشاريع الدولية، والتي يتم اكتسابها بشكل مثالي في مشاريع المملكة العربية السعودية. القدرة على تصميم وإدارة مشاريع متعددة المزيد...

Managing the day-to-day activities of the team. Motivating the team to achieve organizational goals. Developing and implementing a timeline to achieve targets. Delegating tasks to team members. Conducting training of team members to maximize their potential. Empowering team mem المزيد...

 تشكيل وتنفيذ حلول التكنولوجيا/الأعمال للمساهمة في التمايز التنافسي لمؤسسة العميل  يستخدم تقنيات تطوير البرمجيات المختلفة للتطوير السريع للحلول الإبداعية والفعالة التي تعزز مجموعة التكنولوجيا الخاصة بمؤسسة العميل ▪ يتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتنفيذ قصص المستخدم، وكتابة الاختبا المزيد...

During opportunity qualification, influence and quotation preparation: Leveraging Schneider Electric portfolio of products and systems Elaborate alternative/future solutions and resolve critical technical issues Specify and lead technical solutions with internal and external stakeh المزيد...

باعتبارك قائد فريق فني يتمتع بخبرة في إعداد رسومات العمل، ستساهم في نجاح MIMAR من خلال تقديم المساعدة طوال عملية تصميم المبنى وفقًا لرؤية MIMAR وقيمها ومعاييرها لجميع المشاريع ضمن الميزانية والإطار الزمني المعتمدين. ستعطى الأفضلية للمرشح المؤهل الذي يمكنه إثبات الخبرة في ما يلي: إن المزيد...

Assist in coaching and developing the team by conducting observation calls each month. Co-Lead monthly team meetings with the Manager Provide weekly reporting updates for the team to ensure goals will be exceeded Conduct 1:1 meetings with all of the team each month Partner on key المزيد...

Participate in hiring and training sales executives, Organise and oversee the schedules, territories, and performance of sales executives. Conduct performance evaluations that are timely and constructive. Handle discipline of employees in accordance with company policy. Provide le المزيد...