وظائف في إدارة الموارد البشرية في القاهرة

1. الدعم الإداري والاتصالات إدارة جميع وظائف إدارة المكتب بما في ذلك مكتب الاستقبال وجرد الأصول ومساحة التخزين وحفظ الملفات. توفير الدعم الإداري لجميع الأقسام، بما في ذلك معالجة النصوص وإدارة الملفات والتعبئة والمسح الضوئي والتصوير. الحفاظ على السرية في جميع الأوقات، ويتم الحفاظ على المزيد...

إجراء تقييمات المخاطر لتحديد مخاطر الامتثال لتكنولوجيا المعلومات ونقاط الضعف المحتملة تطوير استراتيجيات وضوابط وخطط العمل لتخفيف المخاطر. مراقبة وتقييم فعالية الضوابط لتقليل المخاطر تنسيق وإدارة عمليات التدقيق والتقييمات ومراجعات الامتثال الداخلية والخارجية لتكنولوجيا المعلومات. ا المزيد...

مهارات التفكير التحليلي والقدرة على خلق حلول فعالة وسريعة لحل المشكلات والتعامل مع التحديات المختلفة. تحليل المشكلات بدقة للقدرة على حلها. القدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة في مواعيد الشحنات. مهارة التركيز والانتباه لأدق التفاصيل الخاصة بالشحنات. مهارات التفاوض والإقناع أثنا المزيد...

إعداد تقارير منتظمة للإدارة العليا. الحفاظ على الميزانيات وتحسين النفقات. التأكد من اتباع الموظفين لوائح الصحة والسلامة. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والاجتماعات المختلفة. تقديم الحلول المختلفة للمشكلات التي تعطل نمو المؤسسة وتعيق عمليات الإنتاج. الإشراف على كافة الانشطة والعمليا المزيد...

Maintain monthly commercial reports. Provide commercial advice to our projects teams to ensure in all respects that risk is minimized, best value is achieved and to maximize the profit margins on projects. Assist in the preparation of project development feasibility studies and pr المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط التصميم المتوافقة مع الأهداف العامة للشركة. التعاون مع الإدارة العليا لتحديد أهداف التصميم ومتطلبات المشروع والجداول الزمنية. إدارة عملية مراجعة التصميم بدءًا من تطوير المفهوم وحتى التصميم التخطيطي: الإشراف على عملية مراجعة التصميم للحزم المختلفة، مما يضم المزيد...

تطوير استراتيجية سلسلة التوريد للشركة تحليل البيانات من الموردين وتقديم العمليات للعثور على الاختناقات والمشكلات الأخرى تقييم والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية مراقبة الطلب والعرض والإنتاج والخدمات اللوجستية للتأكد من أنها تعمل بسلاسة إدارة للحفاظ على مخزون وسجلات سلسلة التور المزيد...

توظيف شركاء قنوات جديدة داخل المنطقة المعينة وتثقيفهم حول مجموعة المنتجات والخدمات المجانية المقدمة. التفاوض وإبرام اتفاقيات مع شركاء القنوات للتخفيف من مخاطر الأعمال والاستفادة من مكاسب الأعمال دراسة الأسواق المحلية ووضع نماذج أعمال مربحة لكل منطقة تطوير المبيعات من خلال القنوات المزيد...

إدارة قسم ورشة التصميم الذي يحتوي على وحدات الخشب والسيراميك والقولبة وصناعة النماذج/النماذج الأولية السريعة وتقنيات التوضيح وطباعة الحروف وتجليد الكتب. التعاون مع وحدات ورشة العمل في جميع جوانب إدارة ورشة العمل، وبالتالي توسيع القدرة والكفاءة والملف الإبداعي لقسم ورشة التصميم. مر المزيد...

Plan, analyse and develop in consultation with Executive Vice President – Business Development sales strategies and actions in order to secure new/ additional business and enhance market share Produce his required target of insurance business from the designated areas in orde المزيد...

الإشراف على وإدارة الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. يتضمن ذلك ضمان الالتزام بلوائح خصوصية البيانات وحمايتها، ومعايير أمان تكنولوجيا المعلومات، وأي متطلبات امتثال محددة تنطبق على ODE. تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وإرشادات تكنولوجيا المعلومات المزيد...

Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encourages top performance a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير الحساب مسؤول عن بناء العلاقات والحفاظ عليها مع العملاء. هدفهم الأساسي هو ضمان رضا العملاء، ودفع المبيعات، وتعظيم إيرادات الشركة. يلعب دورًا حاسمًا في تعزيز العلاقات الإيجابية مع العملاء، ودفع نمو الإيرادات، وضمان نجاح الأعمال على المدى الطويل. بناء والحفاظ المزيد...

توفير إرشادات الخبراء والتدريب لفرق المنتج حول منهجيات تطوير المنتجات الرشيقة وأفضل الممارسات والأطر التعاون مع فرق المنتج لتحديد وتحسين رؤى المنتج وخرائط الطريق والاستراتيجيات القائمة على مبادئ رشيقة وأساليب تركز على العملاء تدريب وتوجيه الأفراد والفرق بشأن ممارسات Agile المتعلقة المزيد...

Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encourages top performance المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن محترف متخصص يتمتع بخبرة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. سيتعاون المرشح المثالي مع أصحاب المصلحة الداخليين لإدارة مخاطر أمن المعلومات والامتثال. نحن نعطي الأولوية لمهارات الاتصال القوية والقدرة على أداء مهام متعددة بشكل فعال. في هذا الدور، من المتو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والربحية في جميع الإدارات قيادة وتوجيه وإدارة الفرق لتحقيق التميز التشغيلي مع تعزيز بيئة عمل تعاونية الإشراف على العمليات اليومية، والتأكد من تنفيذ جميع المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية تحليل العمليات التج المزيد...

Serve as the main point of contact for assigned clients, ensuring exceptional service and support throughout the event planning process. Understand client needs and objectives, providing strategic recommendations to enhance their event experience. Develop and manage project time المزيد...

Manage full-cycle recruitment process while maintaining all compliance requirements. Understand the business to effectively execute sourcing, recruitment and selection to support business hiring needs. Assess recruitment needs of the functional managers by developing str المزيد...

الأدوار والمسؤوليات العمل مع فرق العمليات والإدارة لضمان التواصل بشكل صحيح بشأن تقدم تسليم المنتج ضمن الجدول الزمني والميزانية المخصصة. تسجيل وإبلاغ أي تحديات في خطة تسليم المنتج وتطوير حلول للمساعدة في حل التحديات الحفاظ على معلومات دقيقة وكاملة تتعلق بالمنتج. تحديد تحسينات العمل المزيد...