وظائف في استحقاقات الموظفين في القاهرة

الأدوار والمسؤوليات مساعد مستشار التوظيف مسؤول عن تقديم الدعم لموظفي الشركة عندما يكون هناك استياء أو خطر محدد للاستقالة أو طلب النقل، لإنجاز التكامل الناجح أو الاحتفاظ بالموظفين في الشركة. المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية تحليل والتصرف في جميع المواقف المتعلقة باستقالات / عدم تجديد المزيد...

1. الدعم الإداري والاتصالات إدارة جميع وظائف إدارة المكتب بما في ذلك مكتب الاستقبال وجرد الأصول ومساحة التخزين وحفظ الملفات. توفير الدعم الإداري لجميع الأقسام، بما في ذلك معالجة النصوص وإدارة الملفات والتعبئة والمسح الضوئي والتصوير. الحفاظ على السرية في جميع الأوقات، ويتم الحفاظ على المزيد...

Aim to constantly improve people operations service delivery with excellent customer service by identifying challenges and recommending opportunities for improvements, constantly thinking outside of the box in terms of solutions. Trusted Business Partner to the executive team. Coach المزيد...

تجري تقييم الاحتياجات التدريبية والتطويرية السنوية يفضل الخبرة في مجال السفر/الطيران العمل مع العميل بشكل وثيق لإطلاق أي برنامج تدريبي جديد دون أي عمل تجاري خلل المشاركة في مكالمات البوابة الانتقالية لضمان الاستعداد من وجهة نظر نقل المعرفة ضمان الالتزام بخطط التدريب/مسارات التعل المزيد...

We are looking for a highly motivated and experienced Mobile Frontend Engineer to join our newly founded online dating startup: DARE Zone! You will own the responsibility for designing and implementing appealing interfaces and features that amaze our users. This is your chance to go f المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاتصالات الداخلية تسهيل تدفق المعلومات: ضمان التواصل الواضح والفعال بين الإدارات والفرق والقيادة داخل المنظمة. إشراك الموظفين: تنظيم وتنسيق النشرات الإخبارية الداخلية أو الإعلانات أو الاتصالات لإبقاء الموظفين على اطلاع وإشراك وتحفيز. اتصالات الأزمات: معالجة ال المزيد...

Determining customer requirements and proposing catering options. Planning menus and overseeing venue, equipment, food, and service preparations. Hiring, training, and supervising catering staff, as well as scheduling employee shifts. Liaising with customers, sales staff, chefs, المزيد...

Evaluate employee performance and gauge where skills need improvement. Create training programs and prepare any learning materials needed. Conduct surveys to judge how programs are received and if changes are needed. Prepare onboarding training for new employees. Attend conferen المزيد...

Evaluate employee performance to gauge where skills are lacking. Create training programs to address skill gaps in employees. Prepare learning materials for programs. Develop onboarding programs for new employees. Conduct surveys to gauge the effectiveness of programs. Research المزيد...

As a business partner, you will act as an initial point of contact to employee groups across certain functions, building strong relationships and providing a high level of support to enable the delivery of our business priorities. You’ll have your own employee groups across المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing n المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

About ICP: ICP (Innovative Consulting Partners) is a fastgrowing offshore staffing solutions provider specializing in helping U.S.based companies build and manage dedicated teams in Jordan and Egypt. We pride ourselves on delivering a highquality partnershipfocused approach enabling o المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

Create a planning schedule. Secure funding for projects. Ensure that team members complete tasks according to the schedule. Identify if staff members require further training and provide this training. Research industry trends and innovations. Prepare progress reports for stake المزيد...

تجري تقييم الاحتياجات التدريبية والتطويرية السنوية يفضل الخبرة في مجال السفر/الطيران العمل مع العميل بشكل وثيق لإطلاق أي برنامج تدريبي جديد دون أي عمل تجاري خلل المشاركة في مكالمات البوابة الانتقالية لضمان الاستعداد من وجهة نظر نقل المعرفة ضمان الالتزام بخطط التدريب/مسارات التعلم المزيد...

Position: HR Business Partner (Tech Background) Company: Large Medical Group Location: Cairo Egypt Type: Fulltime Are you a highly motivated HR professional with a strong background in the tech industry Are you looking for an exciting opportunity to join a dynamic and growing organiz المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

Create a planning schedule. Secure funding for projects. Ensure that team members complete tasks according to the schedule. Identify if staff members require further training and provide this training. Research industry trends and innovations. Prepare progress reports for stake المزيد...