وظائف في Senior Recruitment Specialist في الرياض

الأدوار والمسؤوليات أخصائي التوظيف الأول مسؤول عن دعم قسم التوظيف لتحقيق أو تجاوز الهدف الشهري/متوسط ​​عدد الموظفين الجدد المتوقع توظيفهم في الأقسام. من خلال مراقبة أنشطة التوظيف والاختيار للمتقدمين من الخارج والمحليين والمساعدة في تنسيق وإدارة عملية التوظيف لجذب المرشح المناسب الذي المزيد...

بناء العلاقات والحفاظ عليها: تطوير وتعزيز الشراكات مع أصحاب العمل الرئيسيين لتحديد فرص التوظيف. التطوير الاستراتيجي: إنشاء وتنفيذ خطط شراكة مع أصحاب العمل تتوافق مع الإستراتيجية الأوسع لعيادات تمكين. تحديد الفرص: حدد المنظمات داخل صناعات النمو من أجل توظيف المستفيدين بعد التمكين. المزيد...

We are looking to hire a Senior Recruitment Consultant for a consultancy client in Riyadh Saudi Arabia.Job PurposeThis is a 360recruitment role responsible for both business development and delivering highquality recruitment solutions across multiple sectors including Energy Process I المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات التوظيف وتطبيق استراتيجيات التوظيف. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين والشركاء. القدرة على تقديم توجيهات واستشارات للمديرين حول عمليات التوظيف. معرفة بأدوات التوظيف والتقن المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

دعم المصادر والتوظيف. العمل مع أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط لتحديد وتحديد متطلبات الموارد - الحصول على الترخيص اللازم والعمل مع الموارد ووضع استراتيجيات التوظيف الأكثر ملاءمة وفعالية من حيث التكلفة لتلبية متطلبات العمل. الحفاظ على الشبكات في القطاعات التقنية الحيوية لتسهيل التوظيف المزيد...

Job Overview:We are seeking a highly motivated and experienced Recruitment Officer to join our Recruitment team. The ideal candidate will have a strong understanding of recruitment processes and best practices as well as excellent communication and interpersonal skills. The Recruitmen المزيد...

Roles and responsibilities The Recruitment Coordinator is a pivotal figure in the talent acquisition landscape, responsible for managing and supporting various recruitment initiatives within the organization. This role is vital for facilitating a smooth and effective hiring process, المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع المرشحين وإدارة العلاقات. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بفعالية، بما في ذلك جدولة المقابلات وإدارة المزيد...

تطوير إستراتيجية العميل: تطوير إستراتيجيات العميل لمجموعة برامج IBM Sustainability Software. ه تعريف الحل: تحديد حلول IBM Sustainability المتوافقة بما في ذلك حلول ESG وحلول إدارة الأصول وحلول سلسلة التوريد. إثبات إنشاء المفهوم: تقديم دليل على المفاهيم وتبسيط المفاهيم التقنية المعقدة المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. المهارات التقنية: إلمام عميق بالأنظمة والشبكات وقواعد البيانات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. تحليل المشكلات: القدرة على تحليل وتحديد وحل المشكلات ا المزيد...

Roles and responsibilities JASARA PMC is seeking a dynamic and results-driven Senior HR Shared Services Consultant to enhance our HR service delivery function. This critical role involves leading initiatives to streamline HR processes, drive operational efficiency, and deliver except المزيد...

الخبرة في مجال الطاقة الرقمية: كن الخبير المفضل في مجموعة منتجات الطاقة الرقمية لدينا (تصحيح معامل الطاقة LV، مرشحات التوافقيات النشطة، عدادات الطاقة، وحدات تحكم Micom ومرحلات الحماية ..)، بالإضافة إلى البرامج مثل Power Monitoring Expert to Power القياس وPower Scada وEPAS لأتمتة الطا المزيد...

إدارة الجوانب الفنية لنظام معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك تكامل النظام وترحيل البيانات والأمن. تطوير وصيانة التقارير المخصصة ولوحات المعلومات وأدوات تحليل البيانات. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية داخل نظام معلومات الموارد البشرية. ضمان سلامة البيانات والامتثال ل المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، أو المحاسبة. معرفة عميقة بعمليات المشتريات والتوريد واللوجستيات. القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة وتطوير استراتيجيات مشتريات فعالة. مهارات التفاوض والتواصل الجيدة مع الموردين والشركاء التجاريين. المعرفة بالقواني المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في هندسة ميكانيكية، هندسة كهربائية، هندسة صناعية، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بأساليب وأدوات الفحص الفني والاختبار غير المدمر. فهم عميق للمعايير الفنية المتعلقة بالفحص والتشخيص (مثل ASME، API، ISO). القدرة على استخدام ا المزيد...

– 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة الأداء والموارد البشرية - خبرة في تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين أداء الموظفين وتطويرهم من ذوي الخبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية لكبار السن حول تقديم الملاحظات ذات الصلة وإجراء مراجعات الأداء المزيد...

تعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير توقعات الطلب لجميع المنتجات المركزية. تحليل البيانات التاريخية واتجاهات السوق وأنماط طلب العملاء لإنشاء توقعات دقيقة للطلب. توصيل توقعات الطلب للمواءمة مع استراتيجيات التجديد. تنفيذ أنشطة تجديد الطلب بدقة، مما يضمن الشراء الدقيق وفي الوقت المناسب. م المزيد...

المعرفة العميقة بالهندسة المدنية: فهم شامل لمبادئ وتقنيات الهندسة المدنية، بما في ذلك تصميم وتحليل البنية التحتية والمشاريع الإنشائية. إجادة استخدام البرمجيات الهندسية: خبرة في استخدام برامج التصميم والتحليل الهندسي مثل AutoCAD، SAP2000، ETABS، وبرامج أخرى ذات صلة. إدارة المزيد...

ينبغي أن يكون لديك خبرة قوية في إنشاء استفسارات متطلبات الموارد البشرية من عملاء PMC & EPC. يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. تقييم وتحسين استراتيجيات التسويق والتسعير. تحليل اتجاهات السوق وإعداد التوقعات. إعداد وتقديم التقارير الفصلية والسنوية إلى ا المزيد...