وظائف في تحليل المخاطر في مكة

الأدوار والمسؤوليات تكوين نظام الاتصالات، معلمات DVM وSDH وPSE ومحولات الوسائط ونظام MPLS اختبار وتشغيل نظام الاتصالات بما في ذلك إجراء الأداء الوظيفي واختبار قبول المصنع واختبار قبول الموقع والاختبار الشامل مع الشاهد. إعداد التقارير الفنية وتوثيق النتائج التي تتضمن رسومات اللوحة المزيد...

Manage training calendars and schedules.Coordinate logistics for training events (e.g. venue booking catering and equipment).Process trainingrelated paperwork (e.g. registrations attendance records).Maintain training records and databases.Assist with the development and distribution o المزيد...

On behalf of our client we are looking for Marketing Specialist to join their company. Job Summary:Contribute to the development and implementation of marketing strategies in alignment with company objectives. Assist in the creation and execution of marketing campaigns across vario المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم التنفيذي توفير الدعم الإداري الشامل للمديرين التنفيذيين الكبار، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية، وتنسيق الاجتماعات، وإعداد المواد الإعلامية. العمل كحلقة وصل بين المديرين التنفيذيين والأقسام الأخرى، وضمان التواصل والتنسيق السلس. 2. التقويم وإدارة المواعيد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تنسيق الحملة دعم الحملات التسويقية: المساعدة في التخطيط وتنفيذ ومراقبة الحملات التسويقية، بما في ذلك التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والأنشطة الترويجية. إنشاء المحتوى: المساعدة في إنشاء مواد تسويقية مثل الكتيبات والعروض التقديمية والنشرات الإخبارية والم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات إنشاء خطط المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لدفع نمو الإيرادات وتحقيق أهداف المنظمة. تحليل السوق: تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسة لإعلام استراتيجيات المبيعات والتكتيكات. 2. قيادة الفريق إدارة فريق المبيعات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي تطوير استراتيجيات المبيعات والتسويق: إنشاء خطط مبيعات وتسويق شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة وأهدافها لدفع نمو الإيرادات وحصة السوق. تحليل السوق: إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمنافسة، واستخدام هذه البيانات لإبلاغ القرا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. أبحاث السوق والتحليل إجراء أبحاث السوق: تحليل اتجاهات السوق المحلية والمنافسين وتفضيلات العملاء لإعلام استراتيجيات المبيعات وتحديد الفرص المحتملة. تحديد قطاعات السوق المستهدفة: تحديد قطاعات السوق المستهدفة وتطوير ملفات تعريف العملاء المحتملين، بما في ذلك العملا المزيد...

Networking and building relationships with managers trainers and colleagues within the Hotel to better understand and respond to different needs.Ensure clear timely and influential L&D communication is carried out across the hotel.Representing Fairmont T&C department on variou المزيد...

Summary of Responsibilities: Reporting to the Hotel Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Ensuring that all company policies and procedures are followed by all employees. Monitoring the progress of projects to ensu المزيد...

Develop and implement a comprehensive investor relations strategy that aligns with the Company s goals and objectives. Provide strategic insights to the Board and the Executive Team regarding market trends investor perceptions and competitive landscape. Prepare and deliv المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

The Revenue Manager is responsible for driving topline performance in the hotel. The RM establishes goals and implements tactical efforts with the goal of promoting revenue growth generation among key customer segments and revenue centers and supporting the hotels brand posi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة المبيعات تطوير استراتيجية المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات المنافذ وتعظيم الإيرادات. توقع المبيعات: تحليل اتجاهات المبيعات والتوقعات لتحسين المخزون وعروض المنتجات. 2. قيادة الفريق الإشراف على الموظفين: توظيف وتدريب والإشراف المزيد...

The Revenue Manager is responsible for driving topline performance in the hotel. The RM establishes goals and implements tactical efforts with the goal of promoting revenue growth generation among key customer segments and revenue centers and supporting the hotels brand posi المزيد...

The Revenue Manager is responsible for driving topline performance in the hotel. The RM establishes goals and implements tactical efforts with the goal of promoting revenue growth generation among key customer segments and revenue centers and supporting the hotels brand posi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة جدول أعمال المدير العام، بما في ذلك المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر، وضمان إدارة الوقت بشكل فعال. التوثيق: إعداد وتحرير المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والمستندات الأخرى للمدير العام، وضمان الدقة والاحترافية. حفظ الس المزيد...

The Director of Revenue Management is responsible for driving topline performance in the hotel and the sister properties in the complex. The DRM establishes goals and implements tactical efforts with the goal of promoting revenue growth generation among key customer segments المزيد...