وظائف في التوظيف في الرياض

تجربة المرشح: ضمان تجربة مرشح إيجابية من خلال تقديم الملاحظات في الوقت المناسب والحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة طوال عملية التوظيف. إدارة البيانات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة في نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بالعميل (ATS)، وتقديم تقارير منتظمة عن مقاييس التوظيف إلى الإدارة العليا. أب المزيد...

- ** إستراتيجية التوظيف العالمية: ** تطوير وتنفيذ إستراتيجية توظيف دولية شاملة تتوافق مع أهداف الأعمال العالمية للمنظمة. - ** قيادة الفريق: ** قيادة وإدارة فريق من مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف الإقليميين عبر مواقع دولية متعددة، مما يضمن الأداء العالي والممارسات المتسقة. - ** التعاون المزيد...

سيكون شريك أعمال اكتساب المواهب مسؤولاً بشكل أساسي عن توظيف شركة Aon في الشرق الأوسط؛ الشراكة مع الموارد البشرية والقادة الإقليميين ومديري التوظيف لتقديم عملية توظيف وتأهيل فعالة وشاملة، مع الملكية الكاملة لعملية توفير الموارد من البداية إلى النهاية، مع التركيز بشكل رئيسي على توظيف م المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة. قد تُفضل الدرجات العليا مثل الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو استقطاب المواهب. المهارات التواصلية: مهارات التواصل الفعالة والقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين والفرق الدا المزيد...

نحن نبحث عن منسق توظيف رئيسي منظم للغاية وذو خبرة يتمتع بخبرة في عمليات المواهب للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنسيق عملية التوظيف، وضمان تجربة مرشح سلسة، ودعم عمليات المواهب والعلامات التجارية للمواهب لتعزيز الكفاءة والفعالية في ممارسات التوظيف لدينا. المسؤوليات المزيد...

This highly regarded and growing law firm wishes to add a senior lawyer to its regulatory team based in Riyadh.With a relatively broad spectrum of work and responsibilities, this role will suit someone with a strong track record gained from within a leading international law firm fr المزيد...

Roles and responsibilities In managing the full recruitment cycle across the Kingdom of Saudi Arabia, you will be responsible for overseeing the entire hiring process at all levels. This includes developing and tracking key performance indicators (KPIs) for the Talent Acquisition dep المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة في الموارد البشرية: فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وعمليات التوظيف، بما في ذلك استراتيجيات البحث عن المواهب وتقنيات المقابلات والتقييم. المهارات التواصلية: مهارات ت المزيد...

تنفيذي اكتساب المواهب والمرافق. يتضمن هذا الدور إدارة عمليات التوظيف والإشراف الشامل الأنشطة المتعلقة بالمنشأة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب المواهب و مهارات ممتازة في إدارة المرافق. فحص السير الذاتية والتطبيقات وإجراء المقابلات وتنسيق أنشطة التقيي المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء علاقات مهنية قوية، مهارات تفاوض، ومرونة في التعامل مع التحديات. المهارات التقنية: معرفة بمنصات التوظيف وأدوات إدارة الموارد البشرية المزيد...

– تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المواهب من الدرجة الأولى لأدوار الذهاب إلى السوق. - التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتوفير الخبرة في استراتيجيات اكتساب المواهب. - المصدر والتفاعل مع المرشحين المحتملين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظا المزيد...

قيادة وتوجيه فريق اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، وتعزيز ثقافة تعاونية وعالية الأداء. العمل بشكل وثيق مع قائد المساعدة الفنية الإقليمي لمواءمة استراتيجيات اكتساب المواهب مع الأهداف التنظيمية. التواصل مع أصحاب المصلحة في المملكة العربية السعودية، وفهم احتياجاتهم التوظيفية المزيد...

● تطوير خطط القوى العاملة والتوظيف وتنمية المواهب (أي التدريب والتطوير، وإدارة الحياة المهنية، وتخطيط التعاقب)، والتأكد من مواءمتها مع بعضها البعض ومع استراتيجية المديرية واستراتيجية JCSA الشاملة، وإدارة تنفيذها. ● الإشراف على الفريق طوال عمليات التوظيف والاختيار اليومية بما في ذلك ع المزيد...

Roles and responsibilities The role primarily involves collecting, analyzing, and reporting on key human resources (HR) metrics and data from a variety of sources to help drive informed decision-making within the organization. Key data sources include the Human Resource Information S المزيد...

Job Summary:We are seeking an experienced and dynamic Hospitality Recruiter to join our team. In this role you will be responsible for sourcing attracting and recruiting top talent for various roles within the hospitality industry including hotels resorts restaurants and event venues. المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة قوية بأنظمة التشغيل مثل Windows، macOS، وLinux. إتقان أدوات وبرامج الدعم التقني والشبكات مثل Active Directory، DNS، DHCP، وTCP/IP. مها المزيد...

Additional Information Job Number Job CategoryHuman Resources LocationJW Marriott Hotel Riyadh King Fahad Road Riyadh Saudi Arabia Saudi Arabia 13315 ScheduleFull Time Located RemotelyN Position Type Management Provides support to HR leaders in Kingdom of Saudi Arabia to attract local المزيد...

Job PurposeTalent Acquisition Associate is responsible for attracting suitable candidates for open job positions and assessing their relevant knowledge and experience. The Recruiter remains up to date on the requirements of the various positions in the company and acts as an advocate المزيد...

Job Summary: The Human Resources Manager is responsible for overseeing all aspects of the HR function including recruitment employee relations performance management training and compliance. This role is integral to creating a positive work environment that supports both employee sat المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Job Summary: A detailoriented and proactive Talent Acquisition Administrator with expertise in managing the Taqat platform. This role will be responsible for supporting recruitment efforts by managing the Taqat website posting job vaca المزيد...