وظائف في التوظيف في الرياض

Roles and responsibilities The HR Business Partner is a seasoned subject matter expert, responsible for serving as a consultative business partner to senior managers within assigned business groups. The primary responsibility of this role is to participate in the implementation of s المزيد...

Roles and responsibilities The primary objective of this role is to support the Saudi Green Initiative's recruitment, training, and capacity-building efforts. This initiative aims to drive sustainability and environmental stewardship, and the right talent is essential for its suc المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

3-5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية من ذوي الخبرة في التوظيف، والتأهيل، وكشوف المرتبات، وعلاقات الموظفين، وما إلى ذلك. إجراء زيارات منتظمة للمتجر بشكل مريح في جميع أنحاء الرياض من ذوي الخبرة مع مايكروسوفت اكسل شخصية ديناميكية وودودة مع مهارات تواصل قوية المزيد...

يمكنك أيضًا اختيار أحد التخصصات أدناه – علم البيانات – التوظيف والذكاء الاصطناعي - تطوير المكدس الكامل – البرمجة اللغوية العصبية-LLM-الجيل AI – الأمن السيبراني – إدارة نظام تكنولوجيا المعلومات المزيد...

مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة بالقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة في الدولة أو المنطقة. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الملفات الشخصية والمعلومات السرية للموظفين. مهارات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

Minimum 2 years of experience working in a 5-star hotel environment A minimum of 2 year’s experience as an HR Manager or 3 years as an istant HRM or equivalent role Has worked with an HR Information System and Recruitment System Has knowledge of the labor law of the Kingdom المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

ضمان الإدارة المناسبة لجميع جوانب التحكم في المستندات في مشاريع Worley بما في ذلك الوثائق من Worley وعملائها ومورديها والجهات الخارجية. المساهمة بنشاط في تحسين أنظمة التحكم في المستندات والضوابط والعمليات والإجراءات في Worley. قيادة وإدارة المجموعة وتحفيزهم وإدارة أدائهم. إدارة موار المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة السجلات والملفات الشخصية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على السرية. مهارات تواصل ممت المزيد...

حدد المرشحين المؤهلين ومصدرهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات. شاشة السير الذاتية وإجراء المقابلات الهاتفية الأولية لتقييم مؤهلات المرشح وملاءمته لوظائف محددة. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم لكل منصب. إدارة عملية التوظيف المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة بأساسيات وعمليات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتقييم. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين والإدارة. القدرة على ا المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

إثبات المفهوم (POC) مع مديري التوظيف في موقع العميل وفريق المساعدة الفنية الداخلي لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة والمتطلبات التنظيمية تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مخصصة لجذب أفضل المواهب لمختلف الأدوار. تأكد من وجود الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار احصل على المرشحين من خلال ق المزيد...

We are currently seeking a talented and professional human resource (HR) specialist to join our team and manage all human resource procedures. The successful candidate will be passionate about recruiting supporting and evolving employees through our companys guidelines and managing pr المزيد...

بصفتك مساعد مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في مهمتنا المتمثلة في تقديم خدمات الموارد البشرية رفيعة المستوى التي تجسد جوهر فوكو بوابة جدة. ستكون مهاراتك التنظيمية ومهارات التعامل مع الآخرين مفيدة في المساعدة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة المزيد...

تحديد وجذب المرشحين المؤهلين للمناصب المفتوحة داخل المنظمة من خلال قنوات المصادر المختلفة، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وإحالات الموظفين والشبكات المهنية إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة، بما في ذلك مراجعة الطلبات وإجراء الفحوصات الأولية وتنسيق المقابلات وتقديم عروض الع المزيد...

نحن الآن نفتح 100 مساحة أخرى لموظفي التوظيف المستقلين للانضمام إلى منصتنا. لكي تكون مؤهلاً، تحتاج إلى خبرة توظيف كاملة لا تقل عن 3 سنوات. يمكن أن يكون في أي قطاع، ولكن يجب أن تكون قادرًا على تقديم مراجع يمكن التعرف عليها وإظهار التفاني في الصناعة. يمكنك أن تكون متاحًا للعمل بدوام كام المزيد...