رئيس التوظيف الدولي

- ** إستراتيجية التوظيف العالمية: ** تطوير وتنفيذ إستراتيجية توظيف دولية شاملة تتوافق مع أهداف الأعمال العالمية للمنظمة.
- ** قيادة الفريق: ** قيادة وإدارة فريق من مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف الإقليميين عبر مواقع دولية متعددة، مما يضمن الأداء العالي والممارسات المتسقة.
- ** التعاون بين الثقافات: ** العمل بشكل وثيق مع القادة الإقليميين وفرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجات التوظيف المحلية والتحديات والفروق الثقافية الدقيقة.
- **العلامة التجارية لصاحب العمل:** تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والترويج لها عبر الأسواق الدولية لجذب المواهب من الدرجة الأولى.