وظيفة في علاقات النزلاء في الرياض

سيدعم المرشح المثالي النطاق الكامل لمسؤوليات الموارد البشرية ويشارك مع المنظمة في المبادرات الإستراتيجية. وسوف يحافظون على الموارد البشرية للمنظمة ويعززونها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية. المسؤوليات قم بتوظيف الموظفين الجدد وتأهيلهم. إجراء إدا المزيد...

درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة العلاقات العمالية وتطوير الثقافة التنظيمية. معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة. مهارات التواصل والتفاوض الفعّالة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. مهارات القيادة المزيد...

في حياة ريجنسي الرياض العليا، نبحث عن الموارد البشرية - قائد الفريق ليكون جزءًا من الفريق سوف تكون مسؤولا توفير مستوى ممتاز ومتسق من الدعم الإداري لعملائك. مساعدة مدير الموارد البشرية في الإدارة الفعالة لإدارة الموارد البشرية. المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي الموارد البشرية في ZBOM في الرياض. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن مهام الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين. المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة جيدة بمبادئ الموارد البشرية وإدارة المواهب. إلمام بتقنيات قياس تجربة الموظفين وأدوات التحليل (مثل استبيانات الرضا الوظيفي والتحليل ال المزيد...

كن مغناطيس المواهب: اجذب وتوظيف أفضل اللاعبين من خلال الترقيات الداخلية الاستراتيجية، والانتقالات، وجهود التوظيف الخارجية (على سبيل المثال، الإعلان عن الأدوار المفتوحة، وصياغة الأوصاف الوظيفية، والتعامل مع السيرة الذاتية، وحضور أحداث التوظيف، وإنشاء أحداث ترويجية للشركة مثل الجولات ا المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

لتكون مؤهلاً للتقديم، يجب أن تستوفي المعايير التالية: يجب أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس فما فوق. ألا يكون موظفاً أو مسجلاً في التأمينات الاجتماعية لآخر ستة أشهر. ألا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج تمهير. المزيد...

ستكون المهام الرئيسية لمساعد الموارد البشرية هي: دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشري المزيد...

إنشاء وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من أن الممارسات متوافقة مع المتطلبات القانونية والمبادئ التوجيهية إدارة الجوانب المختلفة لعمليات الموارد البشرية بما في ذلك وثائق الموظفين، وإلحاقهم وخارجهم تقديم الدعم للتوظيف كما هو مطلوب، بما في ذلك على سبيل المثال لا ا المزيد...

اعمل خارج نطاق التوظيف والتعيين، وقم بتوجيه الموظفين الجدد من خلال شرح الشركة والإجراءات والمزايا. تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة. المساعدة في تعويضات الموظفين والمزايا والتدريب التخطيط لجلسات مراجعة الأداء الفصلية والسنوية. تتبع ميزانيات القسم. تعزيز مكان المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

دعم جهود التوظيف: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإصدار عقود العمل. المساعدة في تأهيل الموظفين: ساعد في تنظيم وإدارة عملية تأهيل الموظفين الجدد لضمان الانتقال السلس إلى الشركة. المساهمة في التدريب والتطوير: دعم تخطيط وتنفيذ برامج التدريب المزيد...

. دعم فريق الموارد البشرية في المهام والعمليات الإدارية اليومية لقسم الموارد البشرية. . المساعدة في تنسيق عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلة. . إدارة تأهيل الموظفين وتوجيههم، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية للموظفين الجدد. . الاحتفاظ المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

التوظيف: تنسيق وتسهيل عملية التوظيف والاختيار في الموقع، مما يساعد في اختيار وتأهيل الموظفين الجدد. علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين في موقع البناء، والإجابة على أسئلتهم ومخاوفهم وتظلماتهم. تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال تعزيز التواصل الفعال وحل النزاعات في المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

أبحث عن مستشار مستقل كبير للموارد البشرية بعقد لمدة 9-12 شهرًا في المملكة العربية السعودية. مساعدة المنظمة على إنشاء وإعادة بناء وظيفة التوظيف داخل المنظمة. إنشاء البنية التحتية والعمليات والموارد اللازمة لجذب موظفين جدد وتقييمهم وتوظيفهم بشكل فعال وإدخال المورد المتعاقد (موفر RPO) المزيد...

Position: Director of Marketing Communications (Full time #535637) Property / Office: Al Faisaliah Hotel Riyadh Location: Riyadh Saudi Arabia Scope of Position: The Director of Marketing Communications determines the brand positioning of the hotel and develops the overall marketing المزيد...