وظيفة في علاقات النزلاء في الرياض

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة، مع خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والقوانين العمل: معرفة وفهم جيد للتشريعات والسياسات العملية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك ا المزيد...

نحن نسعى للحصول على مدير الموارد البشرية لدور بدوام كامل في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن توجيه وإدارة الإدارة العامة والتنسيق والتقييم لوظيفة الموارد البشرية. سيقومون بصياغة والتوصية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتطوير وتنفيذ المزيد...

إدارة عقود ESP (مزود الخدمة الخارجية) على مستوى العالم؛ عمليات البدء والتفاوض والتجديد؛ التعاون مع الإدارة القانونية للامتثال. التوثيق والامتثال؛ مراجعة والتحقق من الالتزام بوثائق ESP؛ الحفاظ على نظام حفظ محدث للوثائق والعقود المتعلقة بـ ESP. معالجة الفواتير؛ الاتصال بالتمويل لمدفوعا المزيد...

التعليم والمهارات الأساسية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، العلوم السلوكية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال قد تكون مفضلة. الخبرة العملية: خبرة في مجال الموارد البشرية وتحليل البيانات. تفضيل خبرة في العمل مع المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

صياغة رؤية تقنية تتمحور حول الأفراد: مواءمة احتياجات الموارد البشرية مع أهداف نيوم الجريئة، وتطوير خارطة طريق تقنية مقاومة للمستقبل، ودعم اعتمادها في جميع أنحاء المشروع. قيادة الثورة التقنية: تنفيذ حلول الموارد البشرية المتطورة المصممة للقوى العاملة العالمية البارعة في التكنولوجيا، المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتسهيل تعيين موظفين جدد. إدارة التوظيف في الخارج من المقابلات إلى الإعداد تنسيق عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على المعلومات والتدريب والموارد اللازمة للنجاح في أدوارهم. إد المزيد...

شهادة جامعية في تخصصات مرتبطة مثل تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات ذات الصلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية ومتطلباتها التكنولوجية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل احتيا المزيد...

المساهمة في تحقيق أهداف قسم الموارد البشرية من خلال إدارة الجوانب الإدارية والتشغيلية للقسم تحت الإشراف المباشر لإدارة الموارد البشرية. دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وتقويم الأشخاص في AkzoNobel وتقديم المشورة للموظفين (خاصة المبتدئين والعاملين غير المتصلين بالإنترنت) بشأن الإجراءا المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

المنصب: مدير الموارد البشرية الوظائف الشاغرة: مطلوب موظف واحد. القسم: الموارد البشرية الموقع: القصيم، المملكة العربية السعودية متطلبات - خبرة 9 سنوات أو أكثر كمدير للموارد البشرية المؤهل العلمي؛ لا يقل عن البكالوريوس مهارات جيدة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية. المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

وسيوفر الدور خبرة الموارد البشرية والدعم التشغيلي للمديرين والموظفين في أوراكل السعودية ومقاطعات الخليج العلوي. ويشمل ذلك تنفيذ برامج الموارد البشرية، وتقديم المشورة بشأن قضايا قانون العمل، وإدارة المشاريع، فضلا عن التدريب والمشورة للمديرين والموظفين. يقع الدور في مدينة الرياض السعو المزيد...

يعمل كبيت خبراء خلال مراحل المشروع من خلال رسم وصياغة مجموعة الأدوات بناءً على القيم الفريدة للعميل. علاوة على ذلك، يترجم أهداف العمل إلى ممارسات ومبادرات تصميم المنظمة من خلال تنفيذ منهجيات التقييم المناسبة لرفع مستوى درجة نضج الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل كمحفز للتغيير من المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود شهادات أو دورات تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية. يُفضل أيضًا خبرة في مجال الموارد البشرية. المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقوانين واللوائح المتعل المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، مع فضل لدرجة الماجستير. ويفضل أيضًا خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرة على التواصل الجيد، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصعبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العم المزيد...

Personnel Administration: Maintain employee records, process HR documentation, and handle onboarding. Recruitment and Selection: Assist in sourcing candidates, coordinate interviews, and support hiring managers. Employee Relations: Address inquiries, resolve conflicts, and pro المزيد...

تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية لصناعة النفط والطاقة تقديم خدمات الموارد البشرية والدعم لعملاء المواهب الإلكترونية، وضمان الامتثال للتشريعات ذات الصلة وأفضل الممارسات إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك تحديد المصادر واختيار المرشحين المؤهلين تطوير والحفاظ على العلاقا المزيد...