وظيفة في علاقات النزلاء في الرياض

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

Organize and implement administrative systems & procedures, and perform necessary support duties Serve as a principal source of information for the team Prepare and maintain your department’s records Reporting to the Director of Talent & Culture Excellent interperso المزيد...

تطوير ومراقبة تنفيذ جميع سياسات الموارد البشرية لضمان استقرار قنوات الاتصال بين إدارات الموارد البشرية والموظفين. إدارة إنشاء ومراجعة جميع وظائف التطوير التنظيمي بما في ذلك الهيكل التنظيمي، وJPs، وPMS. إدارة وإعداد تقرير عن تخصيص ميزانية الموارد البشرية وضمان فعالية التكلفة. إدار المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وجدولة المقابلات. الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من أن جميع الملفات دقيقة وحديثة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية والمزايا والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. دعم تنف المزيد...

الشراكة مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الفعالة التي ستدعم النمو الاستراتيجي للأعمال. تقديم القيادة الفكرية فيما يتعلق بالاستراتيجية التنظيمية والمتعلقة بالأفراد وتنفيذها. توفير المعلومات و/أو التعليم في الوقت المناسب لجميع مستويات الشركة بشأن قضايا ال المزيد...

التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: فهم عام لمبادئ الهندسة الصناعية، ومهارات في استخدام الأدوات والبرمجيات الهندسية مثل AutoCAD أو MATLAB. الممارسة العملية: معرفة بالعمليات الصناعية والإدارة اللوجستية والتحليل الإحصائي المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة بأساسيات وعمليات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتقييم. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين والإدارة. القدرة على ا المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة السجلات والملفات الشخصية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على السرية. مهارات تواصل ممت المزيد...

المعرفة بإدارة الموارد البشرية: يجب أن يكون المتقدم على دراية بمبادئ إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إعداد العقود، وإدارة الأداء، وإدارة الرواتب والمكافآت. مهارات التواصل والتعامل: القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والإدارة، ومعالجة الاستفسارات والشكاوى بشكل دقيق وفعال المزيد...

نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وسيكون قادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام بكفاءة ودقة. المسؤوليات: المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وجدولة المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء علاقات مهنية قوية، مهارات تفاوض، ومرونة في التعامل مع التحديات. المهارات التقنية: معرفة بمنصات التوظيف وأدوات إدارة الموارد البشرية المزيد...

اقتراح حلول فعالة للموارد البشرية (التكاليف والوقت) لتتناسب مع تحديات العمل ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة المساهمة في تصميم المنظمات (المهارات والموارد والعمليات) لتناسب تحديات العمل يدير جانب الأفراد في SPS (إدارة المواهب والأداء والكفاءة. المشاركة والتنوع والشمول) ينس المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، التطوير التنظيمي، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بمفاهيم إدارة المواهب وتطويرها. فهم عميق لأفضل الممارسات في تطوير وإدارة المواهب. القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من المواهب وتطوير استراتيجيات لجذب واحتفاظ المزيد...

مؤهل تعليمي في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة. القدرة على إدارة معلومات الموظفين بشكل دقيق وسريع. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة وثائق الموارد البشرية. المزيد...

إعداد بيانات كشوف المرتبات والتحقق من صحتها لضمان دفع الرواتب والحوافز والبدلات في الوقت المناسب وبدقة (على سبيل المثال، دمج مدفوعات العمل الإضافي والقروض وخصومات الغياب، وما إلى ذلك) وفقًا لسياسات الموارد البشرية المحددة. التحقق من الحساب ودفع مدفوعات إنهاء الخدمة / الاستقالة. - إ المزيد...

حول شغفك إلى مغامرة غير عادية وانضم إلينا كمنسق للموارد البشرية لمنتجعاتنا الفاخرة المذهلة. انغمس في عالم من الجمال الطبيعي والأناقة التي لا مثيل لها والفرص التي لا حدود لها. إذا كنت مستعدًا للشروع في رحلة مهنية تجمع بين براعتك المهنية والجمال الطبيعي الآسر لممتلكاتنا، فنحن ندعوك للا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام جزئي لأخصائي الموارد البشرية. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة سياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المزيد...