وظائف في إدارة الطاقم في جدة

الأدوار والمسؤوليات مدير واجبات الطاقم المسؤول عن إدارة وتحسين جداول الطاقم، وضمان استقرار الجدول، ولعب دور حاسم في تقليل الاضطراب من خلال توفير مستوى عالٍ من الإنتاجية والقدرة على التكيف، والحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. المسؤوليات الرئيسية مراقبة استقرار ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن مراقبة مغادرة جميع الرحلات في الموعد المحدد وتعيين طاقم العمل وفقًا للوائح هيئة الطيران المدني. يتحمل حامل الدور مسؤولية ضمان إجراء عمليات الطاقم بأعلى مستوى من خدمة العملاء. يضمن إدارة موارد الطاقم (كل من الطيار وطاقم المقصورة) بأكثر الطرق فعالية وفعا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الدور مسؤول عن ضمان سير عمليات طيران أديل بسلاسة وكفاءة، والإشراف على التنسيق اللوجستي لأعضاء الطاقم، بما في ذلك ترتيبات الفندق والنقل، وضمان توفير أماكن إقامة مناسبة لأعضاء الطاقم أثناء فترات التوقف، وضمان حصولهم على وسائل نقل سلسة من وإلى الفنادق والمطارات والمو المزيد...

Roles and responsibilities The position is focused on generating sales while delivering top-notch customer service. In addition, the role supports various operational duties, including housekeeping and maintaining visual presentation standards as directed by the Store Management Team المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تبحث شركة طيران أديل عن أفراد ديناميكيين ومتحمسين للانضمام إلى فريقنا كأعضاء في طاقم الطائرة. بصفتك عضوًا في طاقم الطائرة، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلامة وراحة ورفاهية ركابنا أثناء الرحلات الجوية. يتطلب هذا المنصب مهارات اتصال ممتازة، وشغفًا بخدمة العملاء، والقدرة عل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الطيارون في طيران أديل مسؤولون عن التشغيل الآمن والقانوني للطائرات بناءً على حوكمة إدارة الطيران. تقديم أعلى المعايير مع الحفاظ على الحد الأقصى لمعايير السلامة لتقديم خدمة تساهم في تجربة العميل الشاملة. المتطلبات حد أدنى 4000 ساعة على متن طائرة من نوع A320 أو طائر المزيد...

شهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات. القدرة على العمل بفعالية في فريق. القدرة على التعامل مع المهام المتعددة والضغوط الزمنية. المزيد...

مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل بفعالية. خدمة العملاء: مهارات ممتازة في تقديم خدمة عملاء متميزة والتعامل مع الزبائن. إدارة العمليات: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات السبا وضمان سير العمل بسلاسة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لزيادة الإيرادات وت المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

شهادة جامعية في مجال الحاسوب، علوم البيانات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة قوية بمفاهيم إدارة البيانات وقواعد البيانات وأدوات إدارة البيانات. القدرة على تنظيف البيانات وتحليلها وتحويلها إلى معلومات قيمة لاتخاذ القرارات. مهارات تقنية ممتازة في استخدام أدوات إدارة البيانا المزيد...

تحليل الإيرادات: القدرة على تحليل بيانات الإيرادات وتحديد الاتجاهات والفرص. استراتيجيات التسعير: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير لزيادة الإيرادات وتعظيم الأرباح. إدارة الميزانية: مراقبة وإدارة الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف المالية. تخطيط الإيرادات: القدرة على تخطيط وتحليل الإيراد المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، التغيير التنظيمي، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لنظريات ومفاهيم إدارة التغيير وتطبيقاتها العملية. القدرة على تحليل الأثر المتوقع للتغييرات المقترحة وتطوير خطط لتخفيف أي تأثيرات سلبية محتملة. مهارات التواصل الفعال لتوضيح الرؤية المزيد...

مهارات التواصل: القدرة على بناء علاقات قوية مع البائعين والتفاوض بشكل فعّال. إدارة العلاقات: القدرة على إدارة وتحسين العلاقات مع البائعين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة. مهارات التحليل: القدرة على تحليل أداء البائعين وتحديد الفرص لتحسين النتائج. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع المزيد...

درجة بكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل لإدارة المشاريع: معرفة بمبادئ إدارة المشاريع بما في ذلك التخطيط، التنفيذ، المراقبة، والتحكم. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع: إلمام ببرامج إدارة المشاريع مثل MS Project، Primavera، أو أدوات مماثلة. مهارا المزيد...

في الفريق كونه نقطة اتصال لحسابات العملاء الرئيسية وإقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء. التعاون مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وترجمتها إلى أهداف وغايات المشروع. - تطوير خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات بما يتماشى مع توقعات العميل. تنسيق الموارد الداخلية والشركاء المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الدور الأساسي لأخصائي إدارة المخاطر المؤسسية هو دعم مدير المخاطر في تحديد وتقييم وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على عمليات المنظمة أو مواردها المالية أو سمعتها. أخصائي إدارة المخاطر المؤسسية مسؤول عن تنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة المخاطر لتقليل هذه المخاطر المزيد...

فهم الأنظمة والتقنيات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية المستخدمة في الشركة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة لضمان تبادل المعلومات بشكل سلس. القدرة على التنظيم: القدرة على تنظيم وترتيب البيانات والم المزيد...

معرفة تقنية: فهم جيد لتقنيات المعلومات والأنظمة المستخدمة في إدارة المعلومات وقواعد البيانات. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والزملاء لتبادل المعلومات وتوجيههم بشكل صحيح. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات التقنية ومتطلبات العمل المتغيرة. المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة الأسطول، بما في ذلك اقتناء المركبات وصيانتها والتخلص منها. مراقبة تكاليف تشغيل الأسطول، بما في ذلك استهلاك الوقود ونفقات الصيانة والتأمين، ووضع استراتيجيات خفض التكاليف. ضمان الامتثال للوائح الحكومية والسياسات البيئية المتعلقة بعمليات الأسطول. إدارة المزيد...

شهادة جامعية في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية وإدارية ممتازة. معرفة عميقة بأساليب إدارة المشاريع وأدواتها. قدرة على تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع متعددة المجالات. المزيد...