وظائف في Workforce And Talent Management في الدوحة

التطوير التنظيمي وتصميم الوظائف: 1. التعامل مع مبادرات تطوير المنظمة وتنفيذها مع العمل بشكل وثيق مع الأقسام/الإدارات المختلفة في شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا. 2. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات التغيير والتطوير التنظيمي من أجل تلبية الأهداف التجارية لشركة قطر لبناء السفن المزيد...

Key Responsibilities: Manage mass employee changes, ensuring accuracy and compliance with people data in partnership with GBS (Global Business Services) and P&O (HR) Business Partners. Foster collaboration with P&O (HR) Business Partners, P&O (HR) Expert Teams, and GBS المزيد...

تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل التي تؤدي إلى نقص الكفاءة التنظيمية أو نقص فعالية تقديم الأعمال وتقديم التوصيات من خلال إجراء دراسات تنظيمية. تسهيل الاجتماع مع مديري الأقسام والمسؤولين الرئيسيين لمناقشة الزيادات / الحذف المخطط لها وإعادة التصنيف / إعادة التعيين وإعداد مخططات تنظيم الإد المزيد...

Responsibilities Create data driven solutions to solve ambiguous, open-ended and unstructured problems. Influence large data sets to create actionable insights and convert them into cohesive, practical recommendations. Collaborate across multiple internal stakeholders for clari المزيد...

Company Description The most impressive landmark to grace the Doha skyline, La Cigale Hotel lives up to its reputation and introduces new levels of comfort to hotel and leisure facilities in the city. What is in it for you? Employee benefit card offering discounted rates in Accor w المزيد...

Job Description:Parsons is looking for an amazingly talented Workforce Planning & Recruitment Analyst to join our team! In this role you will get to analyzing workforce data, forecasting staffing needs, and developing recruitment plans to ensure the organization attracts and retai المزيد...

Urgent Hiring:Procurement OfficerQualification: Bachelors Degree or equivalent Diploma in a businessrelated field Minimum 4 years job experience required Excellent knowledge regarding local and international markets Excellent communications skills Ability to manage a team Ability to r المزيد...

Provide ongoing candidate management with an aim to attracting appropriate talent for operational positions. Act as the point of contact for the resolution of applicant queries, including liaising with external providers. Identify potential risks and conflicts and inform managemen المزيد...

About the role As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for ensuring planned, effective, and timely talent acquisition of personnel in accordance with the approved manpower plan and valid staff requisitions. You will be expected to source the most competent staff f المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs.Determining selection criteria hiring profiles and job requirements for vacant positions.Sourcing potential candidates through online company career portals recruitment sites and job boards.Managing hiring processes via المزيد...

A purposedriven university education provider licensed by the Ministry of Education and Higher Education of Qatar Oryx Universal College (OUC) in partnership with Liverpool John Moores University has demonstrated rapid growth over the past five years with exponential growth forecast f المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs.Determining selection criteria hiring profiles and job requirements for vacant positions.Sourcing potential candidates through online company career portals recruitment sites and job boards.Managing hiring processes via المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs.Determining selection criteria hiring profiles and job requirements for vacant positions.Sourcing potential candidates through online company career portals recruitment sites and job boards.Managing hiring processes via المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs.Determining selection criteria hiring profiles and job requirements for vacant positions.Sourcing potential candidates through online company career portals recruitment sites and job boards.Managing hiring processes via المزيد...

ALDIA Technologies is an International company renowned in Engineering Services for rolling out its engineering expertise to key players in order to meet the requirements of its customers.ALDIA Technologies works with its own group of consultants in order to improve quality, build sta المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التواصل مع الإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف. تحديد معايير الاختيار، وملفات تعريف التوظيف، ومتطلبات الوظائف الشاغرة. البحث عن المرشحين المحتملين من خلال بوابات التوظيف عبر الإنترنت للشركة، ومواقع التوظيف ولوحات الوظائف. إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تت المزيد...

We are seeking a highly motivated and experienced Talent Acquisition Specialist to join our HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent to meet our company's workforce needs and goals. You will play a key role in shaping the futur المزيد...

منسق اكتساب المواهب المسمى الوظيفي النطاق والأهداف سيكون منسق المواهب والثقافة مسؤولاً عن تنسيق وإدارة مجموعة من وظائف / أنشطة ومشاريع اكتساب المواهب والهجرة وفقًا لتوجيهات فريق اكتساب المواهب، لضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب لمبادرات ومشاريع التوظيف بالإضافة إلى التنسيق. إد المزيد...

مسؤول اكتساب المواهب المسؤوليات المساعدة في نشر فرص العمل على لوحات الوظائف المختلفة ومنصات التواصل الاجتماعي. شاشة السير الذاتية والتطبيقات لتحديد المرشحين المؤهلين. تنسيق جداول المقابلات والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف. قم بإجراء فحوصات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح وا المزيد...

Summary of Responsibilities:Reporting to the Talent & Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:To ensure manual and electronic personnel files and records are maintained accurately timely and efficientlyTo coordinate المزيد...