وظائف في LMS في الدوحة

Specific responsibilities for the role include: Responsible for installing, setting up, and configuring the Learning Management System (LMS) to meet the organization's specific needs. This also includes customizing the look and feel of the system, creating user accounts, and sett المزيد...

Manage communications and learning tools and channels (e. g., SharePoint, SendGrid, Slido, Teams, Viva Engage, LMS, knowledge management) for the team, including managing access, training and coaching others on use, and building relationships with related teams in the organization. M المزيد...

الأدوار والمسؤوليات هذا الدور مسؤول عن جوانب مختلفة من التدريب والتطوير على مستوى المجموعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التسليم والتيسير والتصميم وإدارة البرنامج جنبًا إلى جنب مع الخبرة في الموضوع (SME) لضمان مشاركة الموظفين وفعالية التدريب. تصميم وتطوير برنامج التدريب تحليل المزيد...

Teamwork, quality of life, professional and personal development: values that Virtusa is proud to embody. When you join us, you join a team of 30,000+ people globally that cares about your growth — one that seeks to provide you with exciting projects, opportunities and work with المزيد...

تنفيذي التعلم والتطوير مؤهلات درجة البكالوريوس في الضيافة أو الموارد البشرية أو التعليم أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في التعلم والتطوير أو تنسيق التدريب أو الأدوار ذات الصلة. فهم قوي لمبادئ التصميم التعليمي ونظريات تعلم الكبار. الكفاءة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) المزيد...

Responsible for designing and implementing comprehensive career development programs and initiatives to support the growth and progression of technical professionals within the organization.Collaborate with various stakeholders to identify development needs create customized developme المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم. القدرة على تقييم وبحث خيارات التدريب. التعاون مع الموظفين والمديرين لدعم التطوير الوظيفي وإدارة الميزانيات والعلاقات مع البائعين. الإلمام ببرنامج المبادرة الجديد، وخطة الرياضة الداخلية والخارجية لكل من العمال والموظفين. إتقا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات درجة جامعية/دبلومة - يفضل أن يكون المتقدم متخصصًا في الموارد البشرية/التنمية أو ما يتعلق بالأعمال من الضروري أن يكون لديه معرفة شاملة ببرامج Word و PowerPoint و Excel أن يكون لديه خبرة عملية كمدير تدريب/تعليم أو مساعد مدير تدريب (يفضل أن يكون ذلك في فندق Hyatt) المزيد...

الأدوار والمسؤوليات استراتيجية التدريب والتطوير تصميم برامج التعلم: تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التدريب التي تتوافق مع أهداف المنظمة، وضمان تلبية احتياجات العمل والموظفين. تصميم المناهج: إنشاء مناهج تدريبية تدعم تطوير المهارات، والامتثال، وتنمية القيادة، والتقدم الوظيفي داخل المنظمة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تشمل المسؤوليات دعم اثنين إلى ثلاثة دورات جامعية متقدمة سنويًا، وعقد جلسات تلاوة/ساعات مكتبية، والعمل بشكل وثيق مع الطلاب، ودعم مهمتنا التعليمية العامة. بالإضافة إلى هذا العبء، من المتوقع أن يقوم المرشحون الناجحون بإجراء أبحاث بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس في جام المزيد...