وظائف التعلم والتطوير في الموارد البشرية في الكويت

احتياجات واستراتيجيات التدريب. للمساعدة في البحث وتحليل وإعداد تحليل احتياجات التدريب السنوية والميزانيات. التأكد من أن كل دورة تدريبية تتناول الكفاءات الأساسية المطلوبة. المساعدة في صياغة استراتيجيات وعمليات التخطيط الوظيفي والخلافة. تقييم احتياجات التدريب من خلال دعم الاستطلاعات المزيد...

التواصل مع المديرين لتحديد الاحتياجات التدريبية صياغة خطط التدريب / التقويم بانتظام (شهرية وربع سنوية وسنوية) إنشاء وتنفيذ البرامج التدريبية التي من شأنها أن تساعد في تطوير المنظمة تنظيم جميع المواد المطلوبة الاحتفاظ بجميع سجلات التدريب (الحضور، التغذية الراجعة للتدريب، الخ...) استخدم المزيد...

إعداد وتكوين الدورة (الدورات) عبر الإنترنت داخل نظام إدارة التعلم (LMS) عن طريق تحميل وتنظيم مواد الدورة التدريبية، ومنح الوصول المناسب للمتعلمين والمدرسين، والتأكد من توفر الموارد اللازمة للطلاب المسجلين؛ تنسيق تخطيط مهام المعلم والتسليمات، بما في ذلك جدولة وتسهيل المحاضرات الحية، المزيد...