أخصائي التعلم والتطوير
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Not Mentionedسنوات
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
كويتي
ذكر
1 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
احتياجات واستراتيجيات التدريب.
للمساعدة في البحث وتحليل وإعداد تحليل احتياجات التدريب السنوية والميزانيات.
التأكد من أن كل دورة تدريبية تتناول الكفاءات الأساسية المطلوبة.
المساعدة في صياغة استراتيجيات وعمليات التخطيط الوظيفي والخلافة.
تقييم احتياجات التدريب من خلال دعم الاستطلاعات والمقابلات مع الموظفين ومجموعات التركيز أو التشاور مع المديرين.
تصميم وإجراء جلسات تدريبية لتطوير المعرفة والمهارات والقدرات لموظفي الخطوط المختارين.
المشاركة في اختيار وتوجيه تطوير أدوات التدريب على النظام لضمان أنها تلبي المتطلبات، وأنها عملية وسهلة الاستخدام، وتسهل التعلم الفعال، وفعالة من حيث التكلفة.
تحليل جميع بيانات تدريب الموارد البشرية ذات الصلة وإعداد التقارير المكتوبة لتقديمها إلى الأطراف الداخلية والخارجية، والعمل كحلقة وصل وحل المشكلات والمفاوض في معالجة الطلبات الواردة من الإدارات.
إجراء وتنظيم جلسات التدريب.
إجراء التوجيه وعروض ورش العمل الأخرى عند الحاجة.
ترتيب التدريب والتوجيه والإرشاد لمدير التعلم والتطوير، حيثما كان ذلك مناسبًا.
تطبيق مبادئ التعلم المهني في تصميم التدريب والعرض والتدريس وطرق التقييم.
إدارة تنفيذ خطط التطوير المهني من خلال التتبع والمراقبة.
إعداد التقارير وتتبع ومراقبة جميع متطلبات التدريب والسجلات
التأكد من حفظ جميع مستندات التدريب والنتائج وقياسها.
تنسيق جميع اجتماعات وفعاليات الكفاءة والتطوير المهني.
مراقبة وتقييم وتسجيل أنشطة التدريب وفعالية البرنامج.
بناء وتخصيص خطط التطوير المهني على مستوى الشركة.
دعم التطوير المهني للموظفين الباحثين عن تدخلات تطوير وتدريب محددة.
تنفيذ خطط برامج التناوب والتدريب الداخلي للمتدربين والموظفين الجدد المختارين.
إنشاء وتنفيذ نماذج برامج التطوير لاحتياجات التطوير المهني.
إدارة عمليات برامج التدريب الداخلي.
الشراكة مع وحدات الأعمال لتقييم وتحديد احتياجات التطوير القيادي والفني.
دعم تنفيذ استراتيجيات وعمليات التخطيط المهني والخلافة.
تطوير إجراءات التدريب والتطوير.
نوع التوظيف
