وظائف في تدريب الموارد البشرية في مدينة الكويت

ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال الموارد البشرية المكتسبة ضمن فريق الموارد البشرية المهنية فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في نشاط الموارد البشرية موقف إيجابي ومهارات الناس القوية مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية، ويفضل مهارات إضافية في الل المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية يومًا بعد يوم، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأعمال/المديرين المباشرين في مراقبة أداء الموظفين ويضمن وضع خطة التطوير المزيد...

تفاعل بشكل وثيق مع فرق علوم المواهب وهندسة مكان العمل وقم بإنشاء عمليات متماسكة في جميع مناطق الموارد البشرية كن مسؤولاً عن عمليات الموارد البشرية مثل تنمية المواهب، وتخطيط التعاقب، وتقييم الأداء، والتأهيل، ومبادرات الثقافة والمشاركة التي تدفع الفرق عالية الأداء العمل مع كبار المدير المزيد...

Responsible for building and updating the knowledge base Deal directly with clients on escalations, complex matters, and high-priority cases in a timely, positive, and proactive manner Liaise with government officials as needed as well as maintain a forward-looking solutions minds المزيد...

تبحث TalentSync Solutions عن مساعد إداري افتراضي موجه نحو التفاصيل لدعم قسم الموارد البشرية لدينا. سوف تساعد في الإعداد والاحتفاظ بسجلات الموظفين والمساعدة في تنسيق مشاريع الموارد البشرية. المسؤوليات: المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ومتابعة المرشحين. الحفاظ على وت المزيد...

Date: 16 Sep 2024 Location: KW Company: Alghanim Industries Job Summary The jobholder will be responsible for maintenance and support of payroll activities within Alghanim Industries ensuring that payroll processes are handled accurately efficiently and in compliance with all loca المزيد...

المشاركة في المشاريع والعمليات الخاصة بالقسم عبر مجال التكنولوجيا والابتكار في الجامعة. قيادة المبادرات لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر الحرم الجامعي والوظائف التشغيلية، مما يؤدي إلى التغيير التحويلي وتعزيز قدرات الابتكار في الجامعة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل التحديات التن المزيد...

Specialist HR BP provides proactive HR advice solutions and guidance to Executives Leadership Team and colleagues at all levels within the designated Business Units. The responsibilities includes: 1. Drive the manpower planning process and ensure adherence to the manpower budgets and المزيد...

We are seeking a midlevel software developer for HR products in Kuwait.Requirements:35 years of work experience is required.Must be proficient in SQL Server PHP and HTML.Fluency in English language is essential; Arabic a plus.Prime responsibilities include developing and maintaining H المزيد...

Strong commercial awareness and full understanding of project and business dynamics Broad business and technology understanding and a good awareness of industry trends in either Human Resource management, Financials or Enterprise Resource Planning or Payroll Ability to work to ti المزيد...

Lead organization and leadership development efforts, collaborating with leaders to address root causes of people related organization issues. Mentors HR managers to lead changes in assigned area(s). Review and coach organizational leaders and HR staff to resolve employee relations المزيد...

احتياجات واستراتيجيات التدريب. للمساعدة في البحث وتحليل وإعداد تحليل احتياجات التدريب السنوية والميزانيات. التأكد من أن كل دورة تدريبية تتناول الكفاءات الأساسية المطلوبة. المساعدة في صياغة استراتيجيات وعمليات التخطيط الوظيفي والخلافة. تقييم احتياجات التدريب من خلال دعم الاستطلاعات المزيد...

هذا هو دور التدريب كمحلل أبحاث مقره في منطقة العاصمة مدينة الكويت. سيكون محلل الأبحاث مسؤولاً عن إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات وتقديم رؤى إحصائية. وسيشمل الدور جمع المعلومات وتفسير الاتجاهات وتوصيل النتائج لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. المزيد...

يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل وسياسة الشركة وأفضل الممارسات. يعمل مع فرق الإدارة إقليمياً وفي بعض الأحيان عبر الشركة في تطوير حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة. مشاريع الوثائق والنماذج اللازمة لدعم الس المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع التحسين المستمر للجودة. يشارك في عملية تخطيط القوى العاملة، والرصد والتوصية بالحل المناسب للاختناقات المحددة أو فرص التحسين. - التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الإدارات / الأقسام في إعدا المزيد...

مسؤول عن عملية الإعداد، أي البقاء على اتصال مع المرشحين، والإجابة على أسئلتهم، وإرسال المعلومات ذات الصلة لهم، وتحديث مدير التوظيف كل أسبوعين، والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والمشتريات لمتطلبات محطة العمل والتسجيل البيومتري. . التحديث في الوقت المناسب لمتعقب التوظيف ومتعقب الإعد المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المتنوعة. - الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال لل المزيد...