مدير إجمالي المكافآت في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

قيادة مشاريع قياس الراتب في الأسواق المخصصة. قم بإجراء تحليل منتظم للسوق للتأكد من أن عروض Total Rewards الخاصة بنا تظل تنافسية وتتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
قيادة تنفيذ وحدة تعويض نظام معلومات الموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، مما يضمن الأداء السلس في جميع دول أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.
إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وتقارير الموارد البشرية ودعم عملية الميزانية السنوية لتكاليف الموارد البشرية
مواءمة نهج Camfil مع توجيهات الاتحاد الأوروبي لشفافية الدفع والتأكد من امتثال دول منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا للمتطلبات القانونية
مراجعة ومواءمة عروض المزايا (سياسات السيارات، وقسائم الوجبات، والتأمين، وما إلى ذلك) في دول أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
ضمان الشفافية والتواصل الفعال لسياسات المكافآت الإجمالية عبر منظمة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ضمان الالتزام العادل والمتسق بالسياسات والإجراءات.