وظائف علاقات البائعين في الأردن

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك طلب الوظيفة، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العرض، والتأهيل. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب، باستخدام قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات. التعاون مع مديري التوظيف والق المزيد...

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التوظيف للمناصب المتخصصة للغاية أو ملفات تعريف المرشحين - الاتصال بمديري التوظيف للمساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة والإبداعية والاستباقية التي تناسب احتياجات أعمالهم وتتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية الشاملة للمنظمة. تقييم المزيد...

- الاحتفاظ بسجلات الموظفين والحضور والإجازات محدثة. - إنشاء جداول الطاقم اليومية والمهام للطاقم. - تأكد من تنظيم جميع أفراد الطاقم وإبلاغهم وفقًا للجدول اليومي. - حجز كافة الرحلات والإقامة اللازمة لرحلات عمل الطاقم والإجازات السنوية. – ترتيب جميع وسائل النقل الطاقم وفقا لجدول ا المزيد...

* بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية * خبرة قوية في قوانين العمل الأردنية * خبرة في التوظيف الإقليمي والتوظيف متعدد الجنسيات * مدرك للتكنولوجيا، مع القدرة والخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية * خبرة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للتوسع والنمو * القدرة على السفر عند الطل المزيد...

باعتبارك مديرًا لجودة الموارد البشرية والمواهب، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الموارد البشرية وإدارتها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف واكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين وبرامج التدريب والتطوير. ستضمن أيضًا الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد ا المزيد...

Your Key Responsibilities You are expected to have strong project management skills and experience as well as strong interpersonal and communication skills (Both Arabic and English written and verbal communication). As a consultant, you must have an entrepreneurial mind-set and an a المزيد...

We are currently seeking for pionate and dynamic guest focused Human Resources professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees. As a Human Resources Coordinator, you are responsibl المزيد...

التعبئة و الإختيار. ادارة الأداء. التعلم والتطور. مخططات ناجحة. التعويضات والحوافز. نظم معلومات الموارد البشرية. بيانات وتحليلات الموارد البشرية.

Responsibilities Perform and ist in conducting a variety of client ignments (internal audit, compliance, risk management, forensic audit, fraud investigation&ip;) as igned by the line manager and ensure the implementation of existing policies, procedures, and control systems. Hand المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف ابحث عن المرشحين واجذبهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين استئناف الشاشة وإجراء شاشات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح تنسيق وجدولة المقابلات المزيد...

العمل كمحلل للعمليات لجميع وحدات نظام معلومات الموارد البشرية الأساسية. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد التحديات والفرص العالمية لعملية الموارد البشرية لتحقيق ودعم استراتيجية العمل. إدارة تطوير نظم معلومات الموارد البشرية والحفاظ على سلامة المعلومات؛ تأكد من التقاط عمليات الموارد الب المزيد...

- تطوير خطط القوى العاملة والتصميم التنظيمي (OD) لضمان تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية بطريقة تضمن أقصى قدر من الأداء والاستخدام الأمثل للقوى العاملة في البنك. مراجعة وتقييم التصميم التنظيمي (الهياكل، الوحدات/المسميات الوظيفية، التسلسل الإداري، المستويات، توزيع HC) ل المزيد...

إدارة أنشطة اكتساب المواهب في الشركة. تأكد من أن جميع الأطراف الثالثة تتبع متطلبات اختيار المواهب الخاصة بشركة JORAMCO لمطابقة المرشحين مع الوظيفة. إجراء المقابلات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الجداول الزمنية للوظائف الشاغرة ومخرجاتها، والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مست المزيد...

Key Responsibilities Develop and implement programs to improve employee engagement, satisfaction, and retention. Foster a positive and inclusive company culture that aligns with our values and mission. Oversee recruitment and onboarding processes to ensure a strong cultural fit المزيد...

Lead and Support housekeeping team and ensure the satisfaction of all customers who visit the store. To ensure to do this by identifying their needs and offering simple and effective solutions. Take responsibility for the cleanliness of the store and warehouse. To work toward common g المزيد...

Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact During your tenure as an industry co-ordinator for the ITRG sector within the Gove المزيد...

علاقات الموظفين: بمثابة نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين واهتماماتهم. الأداء: دعم عملية مراجعة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتعليقات. إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات وملفات الموظفين دقيقة وحديثة. كشوف المرتبات: معالجة جميع معاملات كشوف المرتبات والتأكد من دفع أجور الموظفي المزيد...

تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين. تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة. إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين. ال المزيد...

التوظيف واكتساب المواهب: التعاون في عملية التوظيف والاختيار بالإضافة إلى الإعداد من أجل جذب وتوظيف أفضل المواهب للمنظمة في الوقت المناسب. التعويضات والمزايا: إدارة برامج التعويضات والمزايا والمكافآت الخاصة بالشركة للتأكد من أنها تتماشى مع أهداف العمل وجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها المزيد...

مراجعة سجلات الموظفين لتحديد الأسماء ومعدلات الأجور والمهن لجميع الموظفين وعكسها في كشوف المرتبات تحديث والتحقق من صحة جميع التغييرات في سجلات الموظفين في HCM التأكد من إدخال المعلومات الأساسية لجميع الموظفين بشكل صحيح على النظام عند عملية التوظيف. تجميع وإعداد عناصر الرواتب الأخرى م المزيد...