وظائف في Interviewing في عمّان

إدارة أنشطة اكتساب المواهب في الشركة. تأكد من أن جميع الأطراف الثالثة تتبع متطلبات اختيار المواهب الخاصة بشركة JORAMCO لمطابقة المرشحين مع الوظيفة. إجراء المقابلات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الجداول الزمنية للوظائف الشاغرة ومخرجاتها، والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مست المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك طلب الوظيفة، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العرض، والتأهيل. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب، باستخدام قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات. التعاون مع مديري التوظيف والق المزيد...

الدعم الإداري أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية مثل إدارة اللوازم المكتبية وتنسيق الاجتماعات والتعامل مع المراسلات. تنظيم وجدولة المواعيد والاجتماعات والمؤتمرات. تطوير وصيانة نظام الملفات يدير اللوازم المكتبية تنظيم العمليات المكتبية تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات تنسيق الاجتماعات و المزيد...

- إدارة عملية التوظيف الشاملة بما في ذلك إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات والتأهيل. – تطوير والحفاظ على مجموعة من المرشحين المؤهلين لفرص العمل الحالية والمستقبلية. - التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم من الموظفين. التحليل القائم على ا المزيد...

تطوير استراتيجية التوظيف: التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات كل منصب وتطوير استراتيجيات التوظيف المخصصة تحديد وتنفيذ أساليب مصادر مبتكرة لجذب أفضل المواهب مصادر المرشح: استخدم قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والإحالات لمصدر المرشحين المحتمل المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment Strategy Development: Collaborate with hiring managers to understand the requirements of each position and develop tailored recruitment strategies Identify and implement innovative sourcing methods to attract top talent Candidate Sourc المزيد...

Responsibilities Oversee all design projects, from conception to delivery Design original pieces, including illustrations and infographics Generate ideas to portray concepts and advertise products/services Increase user friendliness in digital products Maintain brand consiste المزيد...

Your Key Responsibilities As a Senior Associate you will manage the end-to-end recruitment processes for defined/specific business area(s). Be Responsible for ensuring candidates have an exceptional candidate experience and work independently in order to plan and deliver business are المزيد...

Key Responsibilities: Provide a clear career plan for staff along with the gap analysis report. (clear opportunities & development areas to work on them). Looking for development for Ops mechanics in terms of CARC & EASA licenses. Provide periodic reports for any ( CAR المزيد...

Your Key Responsibilities As a Senior Associate you will manage the end-to-end recruitment processes for defined/specific business area(s). Be Responsible for ensuring candidates have an exceptional candidate experience and work independently in order to plan and deliver business are المزيد...

Core Achieve Results LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Learn Continuously LEVEL 2: Go outside comfort zone, المزيد...