وظائف الغازات الصناعية في الأردن

كنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. المتخرجين الجدد مرحب بهم في التقديم. مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأعضاء الفريق. استباقي وموجه نحو التفاصيل، مع شعور قوي بالإلحاح والالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية. المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف ابحث عن المرشحين واجذبهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين استئناف الشاشة وإجراء شاشات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح تنسيق وجدولة المقابلات المزيد...

العمل كمحلل للعمليات لجميع وحدات نظام معلومات الموارد البشرية الأساسية. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد التحديات والفرص العالمية لعملية الموارد البشرية لتحقيق ودعم استراتيجية العمل. إدارة تطوير نظم معلومات الموارد البشرية والحفاظ على سلامة المعلومات؛ تأكد من التقاط عمليات الموارد الب المزيد...

About the job About The Team We are Quadcode, a fintech company excelling in financial brokerage activities and delivering advanced financial products to our global clientele. Our flagship product, an internal trading platform, is offered as a Software-as-a-Service (SaaS) solu المزيد...

إدارة أنشطة اكتساب المواهب في الشركة. تأكد من أن جميع الأطراف الثالثة تتبع متطلبات اختيار المواهب الخاصة بشركة JORAMCO لمطابقة المرشحين مع الوظيفة. إجراء المقابلات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الجداول الزمنية للوظائف الشاغرة ومخرجاتها، والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مست المزيد...

- تطوير خطط القوى العاملة والتصميم التنظيمي (OD) لضمان تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية بطريقة تضمن أقصى قدر من الأداء والاستخدام الأمثل للقوى العاملة في البنك. مراجعة وتقييم التصميم التنظيمي (الهياكل، الوحدات/المسميات الوظيفية، التسلسل الإداري، المستويات، توزيع HC) ل المزيد...

To really stand out and make us fit for the future in a constantly changing world, each and every one of us at PwC needs to be a purpose-led and values-driven leader at every level. To help us achieve this we have the PwC Professional; our global leadership development framework. It المزيد...

Key Responsibilities Develop and implement programs to improve employee engagement, satisfaction, and retention. Foster a positive and inclusive company culture that aligns with our values and mission. Oversee recruitment and onboarding processes to ensure a strong cultural fit المزيد...

Support to policy development and implementation Advisory Services Talent Acquisition and Administration Team Management Knowledge Building and Knowledge Sharing Support to policy development and implementation Contribute to HR policy development and corporate HR initiatives b المزيد...

About the job Job Description Under the overall guidance of the Programme Coordinator and the direct supervision of the Health Policy Programme Specialist , the RHCS Programme Analyst will work within the Jordan Country Office environment, to support together with the Health Po المزيد...

تنفيذ الأنشطة تحت الحد الأدنى من الإشراف تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالة/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب إدارة حضور الموظف والإجازات والإجازات والغياب العام التأكد من التزام جميع الموظفين بقواعد وأنظمة شؤون الموظفين في المنظمة المتابعة مع جميع الموظفين المزيد...

علاقات الموظفين: بمثابة نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين واهتماماتهم. الأداء: دعم عملية مراجعة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتعليقات. إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات وملفات الموظفين دقيقة وحديثة. كشوف المرتبات: معالجة جميع معاملات كشوف المرتبات والتأكد من دفع أجور الموظفي المزيد...

تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية. تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين. تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة. إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين. ال المزيد...

Acts as an expert matter through the delivery of Talent Attraction services in line with SITA’s Global and GEOs recruitment needs, including (but not limited to) Market intelligence, Talent Sourcing & Pipelining, outreach and employer branding. Drives and participates to المزيد...

التوظيف واكتساب المواهب: التعاون في عملية التوظيف والاختيار بالإضافة إلى الإعداد من أجل جذب وتوظيف أفضل المواهب للمنظمة في الوقت المناسب. التعويضات والمزايا: إدارة برامج التعويضات والمزايا والمكافآت الخاصة بالشركة للتأكد من أنها تتماشى مع أهداف العمل وجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها المزيد...

مراجعة سجلات الموظفين لتحديد الأسماء ومعدلات الأجور والمهن لجميع الموظفين وعكسها في كشوف المرتبات تحديث والتحقق من صحة جميع التغييرات في سجلات الموظفين في HCM التأكد من إدخال المعلومات الأساسية لجميع الموظفين بشكل صحيح على النظام عند عملية التوظيف. تجميع وإعداد عناصر الرواتب الأخرى م المزيد...

إدارة الموارد البشرية وسياسات الموارد البشرية التواصل الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز، كتابةً وتحدثًا دعم عمليات الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك إ المزيد...

دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بالسجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين. العمل كنقطة اتصال مع بائعي المزايا والمسؤولين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. الحفاظ على التقوي المزيد...

سيتم إشراك قائد الموارد البشرية والمشتريات لدعم فريق YGA بوظائف الموارد البشرية والمشتريات اليومية: الموارد البشرية والعمليات الإدارية، وكشوف المرتبات، والمزايا، والتعويضات، وعلاقات الموظفين، والتأهيل والفصل، والتوظيف، وكذلك العمالة المحلية. الامتثال للقانون واللوائح. سيوفر المنصب أي المزيد...

التأكد من أننا نتوافق دائمًا مع قوانين العمل وسياسات الشركة. إدارة الحضور وترك السجلات بكفاءة. التعامل مع عقود الموظفين والتقييمات. تنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية لدعم عمليات الموارد البشرية. المتابعة مع الموظفين في مختلف الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. كن الشخص المنا المزيد...