وظائف HR Partner في الأردن

Responsibilities: Design, build, and maintain robust and efficient data pipelines to process and analyze large volumes of structured and unstructured data. Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and translate them into technical solutions. Dev المزيد...

BUSINESS AREA Be part of fulfilling our ambition to be world leaders in Oncology & Rare Diseases. We are already the fastest growing team across the industry, and there are countless new indications and targets in our game-changing pipeline. We deliver this value through la المزيد...

Source candidates using the ATS job portals social media networking and industryrelated events Review all applicant resumes for fit with position description and requirements Phone Screen all relevant applicants and make a recommendation; Develop and maintain an effective pipeline of المزيد...

About the job Are you ready to be at the forefront of our pioneering early talent initiatives? This thrilling 12-month fixed-term contract/secondment offers you the chance to champion our R&D graduate programs, from attracting top-tier talent to fostering المزيد...

Requirements Excellent written, communication, and verbal skills Dynamic, creative, and entrepreneurial mindset Bachelor’s degree in PR, Marketing, or related field 3+ years of marketing experience in a partner-facing role Proficiency in B2B SaaS marketing is a bonus المزيد...

Key Responsibilities: Lead recruitment efforts, including sourcing, screening, and interviewing candidates. Facilitate employee onboarding, orientation, and training initiatives. Address and manage employee relations, ensuring a positive workplace environment. Oversee b المزيد...

Collaborate with HR leaders and management on HR projects to create an engaging work environment Handling day-to-day HR issues and administrative tasks, such as training new employees, self-service tools, and checking working hours and attendance Use internal dashboards to creat المزيد...

قيادة جهود التوظيف، بما في ذلك تحديد المصادر والفرز وإجراء المقابلات مع المرشحين. تسهيل مبادرات تأهيل الموظفين وتوجيههم وتدريبهم. معالجة وإدارة علاقات الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية. الإشراف على إدارة المزايا والتعويضات، والالتزام بسياسات الشركة والمعايير القانونية. الاحتف المزيد...

About the job Administrative support of the area (Soft) Analysis and proposal for process optimization Support on training issues, internal communications, among others Presentation assembly Responsibilities Update our internal databases with new employee information, المزيد...

Accountabilities: As an IT/Digital Senior Business Partner, you will maintain a deep understanding of the business across the EMEA region as well as the application landscape and capabilities. You will lead process and technical discussions, facilitate solution definition, and المزيد...

BUSINESS AREA Directly impact the lives of populations around the world, by turning our ambition to prevent disease into a reality. Here people always come first. We are making the changes that are needed to make access to medicines resilient and sustainable. Have the opport المزيد...

Concentrix’s BPO services and pricings Concentrix provides global clients with the following dynamic services and products: Marketing solutions Design and mobility services Digital self-service solutions Automation and optimization technologies Technology and systems int المزيد...

Accountabilities and Key Roles: Develop workforce plans and organizational Design (OD) to ensure that current & future workforce needs are identified in a way to ensure maximum performance and optimal utilization of the Bank workforce. Review and ess the Organizational Design المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مهارات الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية صياد رئيسي لأدوار مختلفة مثل مطوري البرامج ومحللي الأعمال والتسويق والمبيعات والخدمات اللوجستية ... إلخ. خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل ال المزيد...

ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة، ومواكبة التغييرات التشريعية ومعايير الصناعة. إدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية من خلال وضع سياسات وإجراءات وضوابط داخلية فعالة وإجراء عمليات التدقيق حسب الحاجة. الشراكة مع المستشار القانوني عند الضرورة لمعالجة المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف ابحث عن المرشحين واجذبهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين استئناف الشاشة وإجراء شاشات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح تنسيق وجدولة المقابلات المزيد...

What You’ll Do As the People Operations Manager for Europe and Middle East, you will play a pivotal role in shaping our company’s people operations and HR initiatives across the region. You will partner closely with the Director of Global People Operations and the broader المزيد...

تقييم وتحليل وتنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية التي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، مشاركة الموظفين وعلاقاتهم والتعويضات والمزايا وإدارة المواهب والأداء. تقديم خدمات استشارية، من خلال شراكات بين الإدارات، للمديرين فيما يتعلق بأداء أعضاء الفريق، والممارسات الإدارية، وسياسات الموارد ال المزيد...

This is an individual contribution (IC) role with no direct reports. Essential Responsibilities Initiate and respond to inquiries about accommodation events, benefits, and options available to employees Serve as a point of contact for assigned employees to provide holistic c المزيد...

Launch your career and make connections that will last a lifetime. Our Internship Program covers a wide range of roles and specializations. We highly value our interns, their experience, knowledge, ideas and, above all, who they are. During the internship at Marketing Company AstraZ المزيد...